Logo Data-First

Data Analist HR

Regio Utrecht32 – 36 uurVast dienstverbandZorgHR DataDicht op de businessVisualiseren met PowerBI
Solliciteer

Team en werkzaamheden

Je komt te werken in een team van 8 specialisten. Hieronder vallen 3 BI Specialisten, 4 Data Engineers en een Functioneel Beheerder. Daarnaast zal je ook veel schakelen met het HR-team.

Als Data Analist HR ben jij verantwoordelijk voor het omzetten van HR-data in heldere, bruikbare inzichten. Je ontsluit en analyseert data uit verschillende systemen en vertaalt deze naar dashboards en rapportages (o.a. in Power BI) die HR en management ondersteunen bij besluitvorming. Daarbij fungeer je als verbindende schakel tussen HR en Data & Analytics.

Je richt je met name op thema’s als recruitment, verzuim en workforce management. Zo analyseer je recruitmentcampagnes en doorlooptijden, signaleer je verzuimtrends en geef je inzicht in personeelsinzet en eventuele over- of onderbezetting. Daarnaast beantwoord en duid je datavragen vanuit de organisatie.

Ook werk je aan het verbeteren van datakwaliteit en help je HR-collega’s om meer datagedreven te werken, onder andere door hen te ondersteunen in het gebruik van dashboards. Met jouw analyses en heldere vertaling naar de praktijk zorg je ervoor dat data echt impact maakt binnen HR.

Dani Boerboom

Neem contact op met onze consultant

Dani Boerboom

06 20 28 45 32
dani.boerboom@data-first.nl

Dit ben jij

  • Minimaal 2 jaar ervaring
  • Ervaring met een datavisualisatie tool zoals PowerBI, Qlik of Tableau
  • Affiniteit met HR-data, ervaring is geen vereiste
  • Communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal

De voorwaarden

  • Salaris tot € 6.000 obv 36 uur
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Grote focus op opleiding, ontwikkeling en work/life balance.
  • 32 of 36 uur werken.
  • Pensioenregeling.
  • Flexibele start- en stoptijden.
  • Collectieve ziektekosten.
  • Regeling voor fiets of pc voor privégebruik.
  • Minimaal de helft vanuit huis werken.
  • Laptop en mobiel van de zaak.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

1

Solliciteren

Je solliciteert eenvoudig via ons online formulier. Wij ontvangen je gegevens en bevestigen je aanmelding.

2

Telefonische kennismaking

Een van onze consultants neemt telefonisch contact met je op om jouw motivatie, ervaring en wensen door te spreken.

3

Sollicitatieprocedure

Sluit jouw profiel aan? Dan stellen we je voor bij de opdrachtgever en begeleiden we je tijdens de sollicitatiegesprekken.

4

Begeleiding

Wij blijven nauw betrokken tot en met je start bij de nieuwe werkgever en zorgen voor een soepele overgang.

Zie jij jezelf hier werken?

Solliciteer