De opdrachtgever heeft een capaciteitstekort en zijn op zoek naar een Azure BI Back-End Specialist welke de organisatie ook verder kan helpen. Je gaat meedenken met lange termijn beslissingen en het verder inrichten / verbeteren van het datawarehouse. Daarnaast ook een stukje data toegang autorisatie voor de key-users.

Eisen
-Minimaal 4+ jaar relevante werkervaring;
-Je beheerst de Engelse taal;
-Je hebt sterke SQL kennis;
-Je hebt ervaring met data modelling (belangrijk);
-Je hebt ervaring met Azure Data Factory.

Wensen
-Beheersing van de Nederlandse taal.
-Enige kennis/ervaring met Powershell of vergelijkbaar (CI/CD)

Aanbod
-Duur: 8 maanden + optie verlenging
-Locatie/Remote: 2-3 dagen p/week op locatie
-Start: Zsm
-Tarief: In overleg

Interesse?
Mail je CV en een moment waarop je in de gelegenheid bent om te bellen naar aanvragen@data-first.nl, wij nemen ZSM contact met je op!

Voor een partner ben ik op zoek naar een Interim BI Analist. Als BI Data Analist ben je verantwoordelijk voor het wekelijks (iedere maandag) opstellen en online presenteren van de salesrapportages aan C-level (Dit is in het Engels). Daarnaast ga je analyses maken doen over de klanten, leveringen, assortiment en verkopen. Ook ga je de marketingafdeling ondersteunen en voorzien van de juiste inzichten wat helpt bij het maken van beslissingen. Ook ga je veel ad-hoc verzoeken krijgen van collega’s binnen de organisatie. Je komt te werken in een leuk en hecht team waarin ze elkaar positief stimuleren. Iets voor jou?
 
Eisen:
-Minimaal 2+ jaar relevante data ervaring;
-Sterke beheersing Engelse & Nederlandse taal;
-Ervaring met het geven van presentaties
-Veel kennis/ervaring met SQL en PowerBI.

Wensen
-Enige affiniteit met retail / marketing / sales

Aanbod:
-Duur: 3 maanden + optie verlenging
-Locatie: 1-2x per week in Utrecht
-Start: Z.s.m.
-Tarief: In overleg

Interesse in deze klus?
Mail je CV en beschikbaarheid om even te bellen naar aanvragen@data-first.nl!

English below!

• Vind je het leuk om projecten vanaf nul op te bouwen?
• Wil je bijdragen aan de snelle groei van het bedrijf?
• Wil je een grote verantwoordelijkheid op je nemen?

Lees hieronder meer!

De organisatie
Het hoofdkantoor van dit bedrijf is gevestigd in Londen, jij komt te werken vanuit het Nederlandse kantoor, dat te vinden is in de regio Amsterdam.  Jouw nieuwe werkgever koopt, bouwt en laat Europese verticale markten en specialistische softwarebedrijven groeien en voorziet hen van de tools die ze nodig hebben om naar het volgende niveau te gaan.

Dit bedrijf is het brein achter een voortdurend groeiend ecosysteem dat bestaat uit gespecialiseerde tech bedrijven. Deze bedrijven hebben allemaal een missie-kritisch product ontwikkeld voor hun klanten. De bedrijven die aan het ecosysteem worden toegevoegd, volgen een gedecentraliseerd model en behouden hun team, merk en kantoren, terwijl ze zich concentreren op waar ze het beste in zijn: producten bouwen en klanten ondersteunen. Het bedrijf waarvoor je komt te werken biedt vervolgens ondersteuning op tal van afdelingen, waarbij de focus ligt op groei voor de bedrijven die zich hebben aangesloten bij het ecosysteem. Ze zijn opgericht in 2022 en maken een fenomenale groei mee. Gezien het jonge karakter van het bedrijf kun je echt vanaf het begin instappen en bijdragen aan het fundament van de organisatie. De organisatie is trots op hun informele sfeer, de CEO is bijvoorbeeld direct aanspreekbaar voor alle medewerkers. Dat betekent dat je je ideeën direct met de DMU kunt bespreken!

Team
Je komt terecht in het Business Intelligence team als vierde lid. Het team bestaat momenteel uit een Lead Data Engineer, een Data Analist en een team lead. Alle leden worden beschouwd als experts en seniors. Het team zal naar verwachting meegroeien met de groei en het volwassenheidsniveau van het bedrijf. Het team rapporteert rechtstreeks aan alle betrokken belanghebbenden. De stakeholders zijn de CEO, COO, Finance, Sales, Marketing en alle portfoliobedrijven binnen het ecosysteem.

Verder werkt het team in sprints van 2 weken met een generieke output van twee releases, er is om de week Ops Duty en neem je ook deel aan de wekelijkse verfijningssessies.

Taakspecificaties
Je hebt een uitgebreid takenpakket. Volgens de DevOps-methodologie plan en prioriteer je taken met de lead data engineer en team lead in Azure. Je bent betrokken bij de ontwikkeling van grootschalige pipeline-projecten die bijdragen aan het volledig samenbrengen van het hele ecosysteem. Jij en je team zijn ook verantwoordelijk voor het verbeteren en onderhouden van de deployment pipeline. Daarnaast besteed je ook veel tijd aan het testen van de kwaliteit van je eigen werk en dat van je team, waarbij je gebruik maakt van unit tests.

 Functievereisten
- 4+ jaar ervaring in Data Engineering
- Grondige ervaring met Azure
- ERP-ervaring met financiële systemen

Voordelen

- 100k salaris gebaseerd op een 40-urige werkweek
- Bonus gebaseerd op Business Quality Ratio
- Werken met de nieuwste Data Engineering & Data Modeling technologie
- Carrièremogelijkheden op lange termijn in een bedrijf dat exponentiële groei doormaakt
- 4 dagen per week thuiswerken
- Pensioenbijdrage
- 25 vakantiedagen
- Sociale verzekering
- Laptop

Spreekt deze vacature je aan? Mail je CV naar info@data-first.nl en wij nemen ZSM contact op!

Senior Data Engineer | Private Equity | Result-Driven | Amsterdam| Up to 100K | Dynamic Environment | Multinational Environment | Senior Data Team | Informal Atmosphere | Exponential Growth | Work with Azure | Create Solutions for a Complete Ecosystem | Work from home 4x | Bonus |

Do you thrive on building projects from scratch?

• Do you want to contribute on the fast-paced growth of the company?
• Do you want to take on a large responsibility?

Read more below!

The organisation
The HQ of this company is in located in London, you will be based out of their Dutch office, which can be found in the Amsterdam region.  Your new employer buys, builds, and grows European vertical market and specialist software companies, providing them with the tools they need to move to the next level.
This business is the brain behind a constantly growing ecosystem, existing out of specialised tech companies. These companies have all developed a mission-critical product for their clients. The companies that are added to the ecosystem follow a decentralised model, maintaining their team, brand, and offices, all whilst focussing on what they do best – building products and supporting customers. The company you will be working for then provides support in numerous departments, focussing on growth for the companies that have joined the ecosystem.
They were founded in 2022 and experience phenomal growth. Given the young nature of the company, you can really step in right at the beginning. The organisation is proud about their informatal atmosphere, as the CEO is directly approachable for all employees for example. Meaning that you can discuss your ideas directly with the DMU!

Team
You will join the Business Intelligence team as their fourth member. The team currently exists out of a Lead Data Engineer, a Data Analyst and a team lead. All members are considered experts and seniors. The team is expected to scale in accordance with the company’s growth and maturity level. The team reports directly to all stakeholders involved. The stakeholders being the CEO, COO, Finance, Sales, Marketing and all the portfolio companies within the ecosystem.
Furthermore, the team works in 2-week sprints with a generic output of two releases, there is Ops Duty every other week and you will also join the weekly refinement sessions.

Job specifications
You have an extensive range of tasks. Following the DevOps methodology, you will plan and prioritise tasks with the lead data engineer and team lead in azure. You will be involved in developing large-scale pipeline projects that contribute to bringing the entire ecosystem fully together. You and your team are also responsible for enhancing and mainting the deployment pipeline. Besides that, you also spend a lot of time testing the quality of your own work and that of your team, using unit tests for this.

Job requirements

• 4+ Years of experience in data engineering
• Profound experience with Azure
• ERP experience with financial systems

Benefits

• 100k salary based on a 40h workweek
• Bonus based on Business Quality Ratio
• Working with the lates Data Engineering & Data Modeling tech
• Long term career opportunities in a company that is experiencing exponential growth
• Work from home 4 days a week
• Pension contribution
• 25 vacation days
• Health care coverage
• Laptop

Does this vacancy spark your interest? Please respond to this message with your resume and a suitable timeframe to schedule a meeting.

Voor een goede relatie van Data-First ben ik op zoek naar een interim data engineer.

Als data engineer ga je aan de slag met:

• Het bouwen en optimaliseren van data pipelines voor gegevensverzameling, -transformatie en gegevensopslag;
• Het implementeren van ETL-processen om ruwe gegevens om te zetten in bruikbare informatie;
• Het beheren en onderhouden van databases en gegevenswarehouses;
• Inschatten van de impact van veranderingen in de totale data lijn en hierop acteren;
• Documenteren van data-elementen in de data dictionary.

Je komt terecht in een team van meerdere business intelligence- en data specialisten. Eén of twee keer per week kom je samen op kantoor in Amsterdam.

Functie-eisen:

• Minimaal 4 jaar werkervaring als data engineer;
• Ervaring met MS SQL, ETL en Python;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Ervaring met Azure Synapse en CI/CD is een pré.

Interesse? Stuur even je CV naar aanvragen@data-first.nl en dan bel ik je zo snel mogelijk!

Voor een goede klant van Data-First zijn wij op zoek naar een Data Architect die de opdrachtgever gaat begeleiden bij het ontwerpen en implementeren van hun data-landschap.

Het data-landschap van de opdrachtgever bevindt zich nog in een beginfase. Ze hebben een visie voor de toekomst, maar weten niet precies hoe ze dit kunnen realiseren en waar ze moeten beginnen. De organisatie werkt met verschillende databronnen, waarvan een deel in de cloud staat en een deel on-premise. Zo worden bedrijfsvoering gerelateerde data in de cloud beheerd met Microsoft 365, terwijl grote bulkbestanden nog on-premise worden opgeslagen.

Als Data Architect ga je samen met de opdrachtgever het bestaande plan beoordelen en vaststellen hoe dit het beste kan worden uitgevoerd en vervolgens stel je een implementatieplan op. De voorkeur van de opdrachtgever gaat uit dat je het hele proces van ontwerp tot uitvoering begeleid. De opdrachtgever heeft een voorkeur voor de Microsoft-stack en verwacht van jou input over welke tools en technologieën het beste passen bij hun behoeften. Er is veel ruimte voor eigen initiatief in het bepalen van de juiste oplossingen.

Het uiteindelijke doel is een toekomstbestendig data-landschap te creëren, waar alle bestaande bronnen naar kunnen worden gemigreerd en nieuwe databronnen eenvoudig kunnen worden toegevoegd. Daarnaast wordt verwacht dat je de organisatie helpt om data-gedreven werken te omarmen en te implementeren.

In eerste instantie werk je voornamelijk op kantoor samen met het team, maar op termijn is hybride werken mogelijk.

Functie eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring als Data Architect, bij voorkeur met de Microsoft-stack;
• Ervaring met het uitwerken en implementeren van meerdere data-landschappen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Interesse?
Mail je CV naar aanvragen@data-first.nl, dan neem ik zo snel mogelijk contact met je op!

Organisatie

De organisatie is marktleider betreft het onderhoud aan duurzame ondergrondse infrastructuur. Het is een internationale organisatie met in totaal ruim 4.000 medewerkers wereldwijd. Met kantoren over de gehele wereld zoals Azië, Noord-Amerika, Afrika en Europa is de organisatie over de gehele wereld actief en dragen zij bij aan het voorkomen van natuurschade.

Team en Werkzaamheden

Je komt terecht in een team van 30 data analisten met veel verschillende nationaliteiten binnen het team. Het team bevat veel senioriteit waardoor je goed kan sparren en jezelf op kan trekken aan de meer ervaren collega’s. er heerst een informele cultuur en er zijn de laatste maanden verschillende junioren ingestroomd binnen het team.

Je zal als data analist data analyses maken om problemen met de ondergrondse infrastructuur te voorkomen. Dit zal je doen aan de hand van de eigen tools binnen de organisatie die je aangeleerd zal worden. Je zal een traject doorlopen waarin de organisatie je zal opleiden tot een echte specialist, hierdoor is een afgeronde opleiding geen vereiste.

Voorwaarden

• Tot 35K all-in
• Deels remote
• 13^e Maand
• 8% Vakantiegeld
• 32-40 Uur
• 28 Vakantiedagen
• Tot 2 dagen thuiswerken
• Ontwikkeltraject

Interesse? Stuur je CV naar info@data-first en een moment dat schikt om te bellen dan neem ik zo snel mogelijk contact met je op!

Voor een directe eindklant van Data-First ben ik opzoek naar een interim informatie analist welke uiterlijk in Januari kan starten.

Als Informatie analist zal je als spin in het web werken waarbij je de informatiebehoefte voor nieuwe functionaliteiten zal analyseren en evalueren. Je werkt hiervoor dicht tegen de verschillende data en softwareteams, maar zal ook veel met de klanten sparren over de wensen en eisen zodat je deze kan vertalen richting de technische teams zodat zij weten welke producten opgeleverd dienen te worden. Deze klantwensen en eisen vertaal je naar klantbehoeften, user stories, use case en backlog items. Dit zal je samen met een Product Owner doen. Daarnaast werk je ook nauw samen met een UX/UI Designer voor een optimale klantreis door de producten van de organisatie voor de klanten te realiseren. Tot slot adviseer je het scrumteam met het formuleren van acceptatiecriteria en ook met het maken van test cases.

Voor de opdrachtgever wordt je 2 dagen per week op kantoor verwacht, de opdracht duurt tot dat er een nieuwe vaste collega is gevonden.

Functie eisen:

• Minimaal 2 jaar ervaring als informatie analist;
• Je voel je thuis in de werkwijze welke hierboven is beschreven;
• Op ongeveer een uur reisafstand van Deventer;
• Max tarief van €80,00 per uur.

Interesse? Mail je CV naar aanvragen@data-first.nl! Dan neem ik zo snel mogelijk contact met je op.

Wil jij bijdragen aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van werkend Nederland? Heb je een passie voor data-analyse en ben je klaar voor een uitdagende rol binnen een informele en ambitieuze organisatie? Lees dan verder!

Over de organisatie

Deze organisatie is gespecialiseerd in het trainen en ontwikkelen van medewerkers op het gebied van communicatie en persoonlijke groei. Met hun op maat gemaakte programma’s ondersteunen ze toonaangevende bedrijven zoals de overheid, Jumbo, Bol.com, politie, verzekeraars en banken. Hun missie is helder: medewerkers helpen om continu te groeien en beter te presteren.

Binnen het bedrijf heerst een informele cultuur zonder hiërarchie, waarin jouw ideeën van harte welkom zijn. Initiatief nemen wordt niet alleen gewaardeerd, het wordt actief aangemoedigd! Het team is ambitieus, werkt nauw samen en heeft een sterke focus op leren, verbeteren en innoveren. Hier krijg je de kans om echt verschil te maken.

De functie

Als BI-Analist ben jij degene die data vertaalt naar bruikbare inzichten. Je werkt samen met een collega die verantwoordelijk is voor de technische backend. Samen zorgen jullie voor rapportages en analyses die écht bijdragen aan de strategische en tactische besluitvorming binnen het bedrijf.

In deze rol houd je je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en verbeteren van rapportages en dashboards met Power BI (of een vergelijkbare tool).
• Het achterhalen van de informatiebehoefte door te sparren met collega’s en afdelingen.
• Het vertalen van analyses naar concrete acties die de organisatie verder helpen.
• Het leveren van input voor strategische beslissingen en projecten.

Daarnaast krijg je de ruimte om je verder te specialiseren, bijvoorbeeld in:

1. Technische backend: Werken aan ETL-processen en datamodellering.
2. Business consulting: Diepgaande analyses en vooronderzoek doen voor businesscases.

Wat zij zoeken

• Je hebt minimaal 1-2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Je hebt ervaring met Power BI (kennis van andere dashboardtools is ook welkom).

Wat je kunt verwachten

• Een salaris tot €72.000 per jaar obv 40 uur.
• Flexibiliteit: werken tussen 24-32 uur per week, grotendeels vanuit huis.
• 26 vakantiedagen, een uitstekende pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Gratis verzorgde lunch op kantoor, een laptop en telefoon van de zaak.
• Een informele werkomgeving waarin jij je volop kunt ontwikkelen.

Sollicitatieprocedure

De procedure bestaat uit twee gesprekken:

1. Een kennismaking met de operationeel manager.
2. Een verdiepend gesprek met de operationeel manager en een directe collega.

Een van deze gesprekken kan ook via Teams!

Ben jij enthousiast geworden? Stuur je CV naar info@data-first.nl en laat weten wanneer je bereikbaar bent, dan nemen we snel contact met je op!

Organisatie

Het gaat hier om non profit organisatie die zich o.a. inzet voor goed en betaalbaar wonen voor huishoudens met een minder dikke portemonnee. Ze maken op dagelijkse basis impact op tienduizenden huishoudens en vergroten hun woongenot. Resultaten boeken doen ze dan ook niet alleen, prettig wonen bereiken ze in samenwerking met hun klanten, met gemeenten en al de partijen die werkzaam zijn in de wijk. Ze blijven hun woningen verbeteren door onderhoud, duurzaamheidsmaatregelen, renovatie en soms door nieuw te bouwen en zo kunnen ze betaalbaar wonen blijven garanderen. Dat is en blijft hun kerntaak. Intern heerst er dan ook een laagdrempelige en sterke “samen doen” cultuur waar naast hard werken ook veel ruimte is om elkaar te helpen en plezier te hebben. Ze zijn een open organisatie waar ze de medewerkers veel vrijheid bieden.

Een voorbeeld waar ze momenteel als organisatie aan werken is het punt dat veel bewoners zich zorgen maken over de gestegen energieprijzen. Vooral bewoners in een oudere woning of een woning met weinig isolatie maken zich zorgen. En dit is dan ook iets wat ze vanuit deze organisatie begrijpen en daarom hard werken aan het isoleren van deze woningen. Met isolatie zorgen ze voor een lagere energieverbruik en dus ook een lagere energierekening voor de bewoners.

Team & werkzaamheden

Binnen deze functie speel je een sleutelrol in het verbeteren van de informatievoorziening binnen onze organisatie. Je vertaalt de wensen en behoeften van afdelingen naar concrete voorstellen, die bijdragen aan betere besluitvorming en het versterken van data gedreven werken. Vanuit het centrale team data- en verbetermanagement (onderdeel van Finance & Control) ondersteun je met name afdelingen die veel gebruik maken van vastgoeddata.

Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van data door de rapportage- en analyse behoeften van verschillende afdelingen te onderzoeken en deze te vertalen naar voorstellen die aansluiten bij de bedrijfsprocessen. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd over nieuwe inzichten en technologieën, en ondersteunt afdelingen met voorspellingen en analyses.

Daarnaast waarborg je de informatie- en datakwaliteit door management- en stuurinformatie te leveren en te zorgen voor consistentie in dashboards en rapportages. Je vertaalt complexe informatie naar begrijpelijke oplossingen die bijdragen aan het monitoren van KPI’s. Tot slot speel je een rol in procesverbetering door data van bestaande processen te analyseren en afdelingen te adviseren over verbeteringen in doelmatigheid en efficiëntie.

Eisen

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Ervaring met tools zoals PowerBI, Qlikview of Tableau

Voorwaarden

• Salaris tot 80K o.b.v. 36 uur (inclusief 8% vakantiegeld & 4,5% gratificatieregeling)
• 36 uur, 4x9 mogelijk
• 25 vakantiedagen
• Persoonlijke loopbaanbudget van €900
• Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen
• Uitgebreide flexibele mobiliteitsregeling gericht op duurzaam reizen 
• Flexibele werktijden en werkplekken (ook vanuit thuis)
• Goede pensioenregeling: slechts 4% eigen bijdrage
• Keuze uit een sportabonnement of maandelijkse massage
• Maatschappelijk belang in je werkzaamheden

Interesse?

Stuur me je CV en een geschikt moment om te bellen naar info@data-first.nl en we vertellen je graag meer!

• Wil jij bijdragen aan het opzetten van een nieuwe Azure-omgeving in een greenfield project?
• Wil jij werken in een ondernemende organisatie waar pionieren, experimenteren en fouten maken worden aangemoedigd?

Lees dan verder!

Organisatie

Deze nieuwe, overkoepelende organisatie ondersteunt financiële dienstverleners om gezamenlijk zo succesvol mogelijk te zijn. De financiële sector kan soms traditioneel zijn, maar deze organisatie wil de markt opschudden met een vernieuwende aanpak. Door strategische samenwerking en kennisdeling tussen de aangesloten partijen willen ze hun dienstverlening verbeteren.

De totale organisatie telt 550 medewerkers, maar het centrale team, dat de diverse dienstverleners ondersteunt, bestaat momenteel uit ongeveer 15 mensen. Dit team is in het afgelopen halfjaar gegroeid van 2 naar 15 medewerkers en de verwachting is dat deze groei geleidelijk zal doorgaan. Ondanks de groei blijft de focus op een 'lean en mean' bedrijfsvoering. Het doel is om over twee jaar met ongeveer 40 medewerkers te werken. De bedrijfscultuur is informeel, maar er zijn momenten waarop een formele uitstraling gewenst is.

Er heerst een ondernemende sfeer en nieuwe collega's worden aangemoedigd om te experimenteren en van fouten te leren.

Team

Je sluit je aan bij het interne team van 15 collega's. Daarnaast werk je nauw samen met de verschillende kantoren die bij de organisatie zijn aangesloten. Het is de bedoeling dat je deze kantoren regelmatig bezoekt en in-house specialisten adviseert. Het team rapporteert direct aan de COO.

Werkzaamheden

Samen met twee externe consultants en een andere Analytics Engineer ben jij de data-pionier binnen de organisatie. Je gaat een grote bijdrage leveren aan het ontwikkelen van de toekomstvisie op het gebied van data. Dit omvat het bepalen van de data- en analyticsstrategie op hoog niveau, het implementeren van standaardmethodes en het toepassen van best practices.

Jij zorgt ervoor dat stakeholders beter met data kunnen werken, zodat ze datagestuurde beslissingen kunnen nemen. De organisatie werkt met de nieuwste technologieën, waaronder Databricks en DBT, en wil de gehele data-infrastructuur verder ontwikkelen. Je focus ligt op het opzetten van een solide datafundament in een greenfield-omgeving, waarbij je voornamelijk verantwoordelijk bent voor het modelleren van data.

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar werkervaring
• Grondige kennis van datamodellering, waaronder Star, Kimball of Data Vault

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €80.000 per jaar
• Mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken
• Vast contract
• 3 dagen thuiswerken
• Ruim trainingsbudget
• 25 vakantiedagen
• Leaseauto (huidige leaseauto kan worden overgenomen) of mobiliteitsbudget
• Mobiele telefoon en laptop
• Onkostenvergoeding
• Eventuele studiekosten zijn bespreekbaar

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gesprekken:

1. Een technisch gesprek.
2. Een gesprek over de bedrijfscultuur (deze gesprekken kunnen eventueel via Teams plaatsvinden).
3. Voor het derde gesprek bereid je een casus voor die je presenteert, gevolgd door een informele bespreking tijdens een kop koffie.

Na een succesvolle procedure volgt er een aanbod!

Interesse? Laat ons weten wanneer we je kunnen bellen en stuur alvast je CV ter voorbereiding naar info@data-first.nl. Dan gaan we samen verder de diepte in!

De organisatie
Wil jij impact maken in de zorgsector door bij te dragen aan innovatieve oplossingen die echt verschil maken? Bij dit vooruitstrevende SaaS-bedrijf ontwikkel je samen met een gedreven team software die zorgverleners, zoals huisartsen en apothekers, helpt om hun processen te verbeteren. Denk aan slimme voorraadbeheertools die apothekers waarschuwen wanneer medicijnen bijna op zijn, en systemen die de registratie en monitoring van coronavaccinaties ondersteunen.

Het bedrijf is constant in beweging en bouwt aan nieuwe oplossingen binnen hun eigen Azure-platform. Innovatie zit in hun DNA, en hun missie is duidelijk: de zorgsector in Nederland blijvend vernieuwen en verbeteren. Deze visie creëert een cultuur van ambitie, samenwerking en trots, waar collega’s elkaar steunen om samen het beste resultaat te bereiken. Met meer dan 180 collega’s, waaronder een ontwikkelteam in Portugal, zijn zij een hecht en dynamisch team dat dagelijks streeft naar hoogwaardige zorginnovaties.

Het team
Binnen de developmentafdeling werk je in kleine, gespecialiseerde squads samen met 75 collega’s, en nog eens 30 in Portugal zitten. Elk team richt zich op een specifiek domein, zoals supply chain, medicatiebeheer, patiëntenbeheer, logistiek of finance. Als informatieanalist werk je nauw samen met je collega-analisten en testers in Utrecht, terwijl je digitaal schakelt met de ontwikkelaars in Portugal. In jouw squad van vier collega’s werk je aan uitdagende projecten en speel je een cruciale rol in het continue verbeteren van de software.

Jouw rol en verantwoordelijkheden
In deze rol combineer je de verantwoordelijkheid van informatieanalist met product ownership. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere user stories en bewaakt het overzicht in de ontwikkeltrajecten. Daarnaast neem je het voortouw in het team: je organiseert dagelijkse stand-ups en refinements, en zorgt ervoor dat de input van het team goed verwerkt wordt. Dankzij het gebruik van Lowcode DevOps-platformen zie je snel resultaat van je werk, omdat je betrokken bent bij continue releases.

Wat wij zoeken

• Minimaal 3 jaar ervaring als informatieanalist, product owner of een soortgelijke rol.
• Basiskennis van SQL en datamodellering is een pré.
• Een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden.

Wat wij bieden

• Een salaris tot €78.000 per jaar, afhankelijk van ervaring.
• 26 vakantiedagen, met extra jubileum- en vrijwilligerswerkdagen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 60% vanuit huis te werken.
• Keuze tussen een werkweek van 32 of 40 uur.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij de werkgever 2/3e van de premie betaalt.
• Reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Maandelijkse thuiswerkvergoeding van €25 en een budget om je thuiswerkplek optimaal in te richten.
• Bedrijfsmasseuse en een actieve personeelsvereniging die regelmatig uitjes organiseert.
• Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden dankzij een ruim trainingsbudget.

De sollicitatieprocedure
Je sollicitatie begint met een kennismakingsgesprek met de IT Manager, waarin de functie en jouw kwalificaties worden besproken. Dit gesprek bevat mogelijk technische vragen. Het tweede gesprek is met twee collega’s en zal dieper ingaan op de functie-inhoud en je toekomstige rol binnen het team. Is iedereen enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek met HR. Aangezien deze functie privacygevoelige informatie betreft, is het overleggen van een VOG vereist bij indiensttreding. Ook kan er gevraagd worden om referenties.

Klaar voor deze uitdaging?
Stuur dan je CV op naar info@data-first.nl en laat weten wanneer je beschikbaar bent voor een telefonisch gesprek. Wij kijken ernaar uit om je meer te vertellen over deze kans en hoe jij kunt bijdragen aan de zorg van de toekomst!

De organisatie:

Je gaat aan de slag bij een accountants- en advieskantoor dat zich richt op het ondersteunen van middelgrote bedrijven en ondernemers. Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten, zoals accountancy, belastingadvies en bedrijfseconomische advisering. De organisatie staat bekend om haar persoonlijke aanpak en diepgaande kennis van verschillende sectoren, waaronder landbouw, retail en industrie. Met een sterke focus op digitalisering en innovatie helpt het bedrijf klanten bij het optimaliseren van hun financiële processen en het stimuleren van groei. Het uiteindelijke doel is om ondernemers beter inzicht te geven in hun bedrijfsvoering, zodat zij strategische beslissingen kunnen nemen op basis van heldere financiële data.

Het team:

Het team bestaat uit 15 collega’s met een gemiddelde leeftijd van ongeveer 28 jaar, waarbij de oudste medewerker 36 is. Je komt terecht in een team van 12 vaste medewerkers, voornamelijk op medior- en juniorniveau. Het is een jong en dynamisch team met volop ruimte voor groei en samenwerking. De vaste medewerkers zorgen voor stabiliteit en continuïteit, terwijl er tegelijkertijd veel ruimte is voor nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling.

De werkzaamheden:

 Als data engineer in het data analytics team ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe dataflows en het koppelen van databronnen via API's. Jij zorgt ervoor dat de data op de juiste manier in het Azure Datalake terechtkomt, waarbij alle bewerkingen worden uitgevoerd met behulp van Databricks en worden gescheven in Python. De analisten binnen het team zullen vanuit deze data vervolgens dashboards en rapportages in PowerBI maken.

Daarnaast ben je bedreven in het identificeren en oplossen van dataproblemen, waarbij je gebruikmaakt van kwaliteits- en profileringstools. Je speelt ook een belangrijke rol in strategische vraagstukken rondom datamigratie.

Wat breng jij mee:

• >4 jaar ervaring
• Ervaring met Databricks en Python
• Ervaring binnen een Azure omgeving

Secundaire voorwaarden:

• 32, 36 (4x9) of 40 uur mogelijk
• Tot 90K
• Direct een vast contract!
• 31 vakantiedagen + mogelijkheid er 10 bij te kopen
• Collectief voor ziektekosten
• 3 thuiswerkdagen
• Reiskostenvergoeding
• Overname leaseauto of boete bespreekbaar
• Mobiel en telefoon
• Trainingen in overleg volgen mogelijk

Proces:

Het interview proces bestaat uit in eerste instantie een kennismakend gesprek. Na dit gesprek volgt een technisch interview. Als dit ook positief is volgt er een aanbod!

Interesse? Stuur je CV naar info@data-first.nl en wij nemen ZSM contact met je op!

Bedrijf

De organisatie is een vooraanstaande zorginstelling welke landelijk actief is. Het bedrijf onderscheidt zich door kwalitatief betere zorg te bieden dan andere zorginstellingen, welke daarnaast ook nog eens meer toegankelijk is. Deze verbetering in kwaliteit komt door de specialisatie binnen de behandelingen die ze verzorgen. De zorg die ze bieden wordt geheel verzekerd en is voor iedereen in Nederland toegankelijk.

Het bedrijf wordt gekenmerkt door een informele cultuur met een laagdrempelige structuur waar het personeel centraal staat. Ze willen je dan ook zoveel mogelijk in staat stellen om bepaalde zelf in te richten, waarbij je ook volop van ontwikkelmogelijkheden kunt genieten.

Werkzaamheden

De organisatie wil op basis van de immense hoeveelheid beschikbare data nu gaan aantonen dat zij ook daadwerkelijk dé beste zorg leveren binnen Nederland. Momenteel komt er veel data voort uit EPD’s, studies en andere bronnen. Door deze data op een juiste manier te structureren en in te richten kunnen er de juiste sturingsinzichten geboden aan de business ten behoeve van de zorgkwaliteit, waardoor er een echte bijdrage kan worden geleverd binnen het zorglandschap.

Je zal hier met name aan de slag gaan met SSRS, SSIS en SSAS. Er staat ook een migratie naar Azure voor de deur, dus ook op dit vlak kan je zeker meer leren of jouw kennis toepassen.

Team

Je komt terecht in een team met 5 ervaren BI’ers. Binnen het team hangt een zeer vertrouwde en gezellige sfeer, waar men ook graag eens een activiteit met z’n allen gaat doen.

Eisen

• Uitgebreide ervaring met SQL
• Ervaring binnen de MS-stack

Voorwaarden

• Tot 85K o.b.v. kennis en ervaring
• Hybride werken
• De mogelijkheid om een paar maanden vanuit het buitenland te werken
• Premievrij pensioen
• 24 vakantiedagen
• De mogelijkheid om 40, 36 of 32 uur te werken
• Reiskostenvergoeding
• Laptop en telefoon

Sollicitatieprocedure

Je maakt eerst kennis met de teamleider en een teamlid, waarna je een technisch assessment ontvangt welke in een vervolggesprek wordt besproken. Is iedereen positief? Dan ontvang je een aanbod!

Interesse? Stuur dan je CV naar info@data-first.nl met een moment waarop het schikt om te bellen en wij nemen contact op!

Organisatie
De organisatie is een vooraanstaand kennis en adviesbureau dat grote slagen maakt in het data gedreven werken en helpt organisaties succesvol te zijn in het toepassen van nieuwe technologieën. Zij zijn veelal actief in de energietransitie en werken uitsluitend in projectgroepen met eigen consultants, zo zit jij altijd op opdracht met directe collega’s. Het gaat om een organisatie met hoge kennissenioriteit die professionaliteit en persoonlijkheid hoog in het vaandel hebben staan. Zij kennen twee labels waaronder een Software en een data. Zij laten clusters nooit groter worden dan max 40 collega’s zodat het laagdrempelig en overzichtelijk blijft en hebben nu ruimschoots 30 collega’s op data zitten en meer dan 200 in totaal werkzaam.

Zij streven zelf sterk naar de beste te willen zijn, dit komt naar voren in de kennis en kunnen van de collega’s maar is ook voelbaar in de faciliteiten, ambitie, evenementen, uitjes of cursus mogelijkheden die ook in het buitenland zijn.

Team
Binnen het data cluster zijn ruim 30 collega’s actief met een hoge kennis senioriteit en de ambitie om dit door te laten groeien naar 50 collega’s in 2026. Binnen het team zit ook hoge kennissenioriteit wat betreft Snowflake en veel opleidingsmogelijkheden op dit vlak. Dit team werkt altijd in projectgroepen onderling op diverse opdrachten. Het data cluster kent een gemiddelde leeftijd van eind 20 begin 30.

Eisen

• Tenminste 3 jaar relevante of vergelijkbare werkervaring
• Minimaal HBO werk & denk niveau
• Ervaring met Cloud omgeving zoals Azure, AWS, Snowflake of Google Cloud Platform

Voorwaarden

• Competitief salaris T/M 91.000 met groeimogelijkheden
• Lease auto, mobiliteitsvergoeding of OV kaart
• Premievrijpensioen
• 90 euro telefoon vergoeding
• 25 vakantiedagen
• Onbeperkt opleidingsbudget
• Een persoonlijk en in samenspraak opgesteld ontwikkelingsplan
• Macbook
• 2% provisie van je uurtarief
• Skitrips, events, borrels en uitjes

Procedure
Eerste gesprek ga je aan met de talent manager waar jullie samen de wederzijdse match en klik met de organisatie gaan verkennen. Tijdens dit gesprek wordt bij enthousiasme een vervolg ingepland en krijg je een assessment toegestuurd om te maken tussen de twee gesprekken in. Het vervolg gesprek is met de business unit manager die in het tweede gesprek met enthousiasme meteen een aanbod kan doen!

Klinkt dit interessant? Stuur dan je CV naar info@data-first.nl en wij plannen ZSM een belafspraak met je in!

• Wil jij bijdragen aan het beter maken van vele levens
• Wil jij ervoor zorgen dat kanker draagbaarder wordt voor naasten of zelfs de wereld uit verdwijnt?
• Ben jij vastberaden en wil jij vooruitstrevend te werk gaan?

Lees dan snel verder!

Organisatie

Deze organisatie is actief in het voorkomen, bestrijden, behandelen en begeleiden van kankerpatiënten en hun naasten. De organisatie kenmerkt zichzelf door heel informeel te zijn en een grote focus op de rollen van jij als individu. Hier heerst dan ook het motto “doe waar je goed in bent. Of waar je nog beter in wilt worden”. Er wordt echt gekeken naar jouw talent en kunde en of jij dit binnen andere rollen in de organisatie ook zou willen toepassen.

Team

Het team waar jij in terecht komt bestaat uit 15 IT specialisten en is relatief klein als je kijkt naar de mate van automatisering binnen de organisatie. Het is een multidisciplinair team waarin alle collega’s verschillende werkzaamheden kunnen oppakken, dit zorgt ervoor dat iedereen samen kan werken maar ook in tijden van vakantie of afwezigheid werk niet stil komt te liggen. Het is een informeel team waar ook veel specialisme in te vinden is, nu zijn zij op zoek naar een business informatie analist wie veel contact legt met de verschillende stakeholders en zo de behoeftes van de business analyseert.

Functie

Als business informatie analist ondersteun jij de organisatie optimaal in het gebruik van verschillende systemen. Het IT team is altijd bezig met het optimaliseren van de systemen en het platform waar jij de behoeftes van de business analyseert en zo rekening houdt met de bedrijfsdoelen en toekomst visie van de organisatie. Wanneer jij complex vraagstukken krijgt vertaal je die in duidelijk oplossingen en ondersteun je jouw collega’s op dagelijkse basis. Jij hebt een duidelijke visie als het gaat om bedrijfsprocessen en stelt jouw advies af op de doelen van de organisatie. Binnen deze functie is er veel afwisseling en diversiteit, ze zijn op zoek naar iemand wie ownership kan pakken en ook niet bang is om zijn/haar mening te geven.

Dit ben jij:

• Minimaal 5 jaar aan werkervaring in een soort gelijke rol
• Communicatief sterk maar ook goed in het analyseren van processen
• Ervaring in het werken met een multidisciplinair team en niet vies om werkzaamheden op te pakken die niet volledig binnen zijn comfortzone liggen

Voorwaarden

• Tot €5850 obv 38 uur
• 32 of 36 uur werken kan ook
• Flexibele werktijden
• Mogelijkheid om 4 weken per jaar remote te werken
• OV volledig vergoed
• Hybride thuiswerken
• Thuiswerkvergoeding + budget voor een ingerichte thuiswerkplek
• 30 vakantie dagen + optie tot bijkopen
• Veel ontwikkelingsmogelijkheden via de interne Academy
• Goed pensioen
• Collectieve verzekeringen

Sollicitatieprocedure

Het eerste interview zal o zijn met een aantal collega’s uit het team om algemene kennis te maken. Na dit gesprek volgt er een assessment waarin wordt gekeken hoe jij dingen aan zou pakken, deze wordt besproken tijdens het tweede gesprek. Het 3^de gesprek zal gaan over de arbeidsvoorwaarden waarna een aanbod wordt gedaan!

Interesse? Stuur je CV en een moment waarop je in de gelegenheid bent om te bellen naar info@data-first.nl en wij nemen ZSM contact met je op!