De organisatie:

Je gaat aan de slag bij een accountants- en advieskantoor dat zich richt op het ondersteunen van middelgrote bedrijven en ondernemers. Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten, zoals accountancy, belastingadvies en bedrijfseconomische advisering. De organisatie staat bekend om haar persoonlijke aanpak en diepgaande kennis van verschillende sectoren, waaronder landbouw, retail en industrie. Met een sterke focus op digitalisering en innovatie helpt het bedrijf klanten bij het optimaliseren van hun financiële processen en het stimuleren van groei. Het uiteindelijke doel is om ondernemers beter inzicht te geven in hun bedrijfsvoering, zodat zij strategische beslissingen kunnen nemen op basis van heldere financiële data.

Het team:

Het team bestaat uit 15 collega’s met een gemiddelde leeftijd van ongeveer 28 jaar, waarbij de oudste medewerker 36 is. Je komt terecht in een team van 12 vaste medewerkers, voornamelijk op medior- en juniorniveau. Het is een jong en dynamisch team met volop ruimte voor groei en samenwerking. De vaste medewerkers zorgen voor stabiliteit en continuïteit, terwijl er tegelijkertijd veel ruimte is voor nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling.

De werkzaamheden:

 Als data engineer in het data analytics team ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe dataflows en het koppelen van databronnen via API’s. Jij zorgt ervoor dat de data op de juiste manier in het Azure Datalake terechtkomt, waarbij alle bewerkingen worden uitgevoerd met behulp van Databricks en worden gescheven in Python. De analisten binnen het team zullen vanuit deze data vervolgens dashboards en rapportages in PowerBI maken.

Daarnaast ben je bedreven in het identificeren en oplossen van dataproblemen, waarbij je gebruikmaakt van kwaliteits- en profileringstools. Je speelt ook een belangrijke rol in strategische vraagstukken rondom datamigratie.

Wat breng jij mee:

• >4 jaar ervaring
• Ervaring met Databricks en Python
• Ervaring binnen een Azure omgeving

Secundaire voorwaarden:

• 32, 36 (4×9) of 40 uur mogelijk
• Tot 90K
• Direct een vast contract!
• 31 vakantiedagen + mogelijkheid er 10 bij te kopen
• Collectief voor ziektekosten
• 3 thuiswerkdagen
• Reiskostenvergoeding
• Overname leaseauto of boete bespreekbaar
• Mobiel en telefoon
• Trainingen in overleg volgen mogelijk

Proces:

Het interview proces bestaat uit in eerste instantie een kennismakend gesprek. Na dit gesprek volgt een technisch interview. Als dit ook positief is volgt er een aanbod!

Interesse? Stuur je CV naar info@data-first.nl en wij nemen ZSM contact met je op!