Organisatie

De organisatie draagt bij aan het onderwijs in Nederland. Dit doen ze door middel van het bouwen van apps en tools voor verschillende scholen waarmee zij deze scholen compleet ontzorgen. Dit zorgt ervoor dat zij voor meer dan 500 onderwijsinstellingen dagelijks actief bezig zijn alleen in Nederland al. Internationaal zijn zij actief in 12 landen met ongeveer 20 miljoen gebruikers. De cultuur binnen de organisatie is heel informeel maar de processen zijn heel formeel gezien het belang die bij de organisatie komt kijken. Daarnaast is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zijn er veel doorgroeimogelijkheden mocht je in de toekomst de ambitie hebben om bijvoorbeeld richting een product owner en tester rol te groeien.

Team en werkzaamheden

Je komt terecht in een team van 18 specialisten. Deze specialisten zijn allemaal platform specialisten waaronder 8 database specialisten. Het team heeft een leuke variatie in ervaring van junior tot senior waardoor er ook veel ruimte is om te kunnen sparren onderling.

Zelf ben je bezig met het inrichten en onderhouden van de verschillende databases voor de onderwijsinstelling, maar ook de interne databases. Hierbij zal je processen automatiseren en inzichten vergaren in de systemen zodat de databases optimaal kunnen presteren. Ze werken Agile in sprints van 4 weken en je zal werken op de Microsoft stack. Daarnaast zal je ook nauw samenwerken met de product owner en de testers om ook adhoc oplossingen te kunnen bieden.

Projecten die er spelen is een grote upgrade van de SQL release maar ook een aantal migraties van systemen zodat de databases beter toekomstbestendig zullen worden.

Eisen

• Ervaring met Microsoft SQL Server

Voorwaarden

• Tot 82k obv kennis en ervaring
• 3 dagen thuiswerken mogelijk
• 32, 36 of 40 uur werken (4×9 kan ook)
• 25 Vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding
• Jaarcontract, daarna vast

Interviewprocedure

Er vinden 2 gesprekken plaats. In het 1^e gesprek zal er de diepte in gedoken worden met de techneuten en 1 leidinggevende. In het 2^e gesprek zal er meer op de persoon ingegaan worden om te kijken of er een goede klik is en vervolgens volgt er een aanbod wanneer beide partijen positief zijn!

Interesse? Stuur je CV naar info@data-first.nl en wij nemen ZSM contact op!