• Wil jij bijdragen aan het opzetten van een nieuwe Azure-omgeving in een greenfield project?
• Wil jij werken in een ondernemende organisatie waar pionieren, experimenteren en fouten maken worden aangemoedigd?

Lees dan verder!

Organisatie

Deze nieuwe, overkoepelende organisatie ondersteunt financiële dienstverleners om gezamenlijk zo succesvol mogelijk te zijn. De financiële sector kan soms traditioneel zijn, maar deze organisatie wil de markt opschudden met een vernieuwende aanpak. Door strategische samenwerking en kennisdeling tussen de aangesloten partijen willen ze hun dienstverlening verbeteren.

De totale organisatie telt 550 medewerkers, maar het centrale team, dat de diverse dienstverleners ondersteunt, bestaat momenteel uit ongeveer 15 mensen. Dit team is in het afgelopen halfjaar gegroeid van 2 naar 15 medewerkers en de verwachting is dat deze groei geleidelijk zal doorgaan. Ondanks de groei blijft de focus op een ‘lean en mean’ bedrijfsvoering. Het doel is om over twee jaar met ongeveer 40 medewerkers te werken. De bedrijfscultuur is informeel, maar er zijn momenten waarop een formele uitstraling gewenst is.

Er heerst een ondernemende sfeer en nieuwe collega’s worden aangemoedigd om te experimenteren en van fouten te leren.

Team

Je sluit je aan bij het interne team van 15 collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met de verschillende kantoren die bij de organisatie zijn aangesloten. Het is de bedoeling dat je deze kantoren regelmatig bezoekt en in-house specialisten adviseert. Het team rapporteert direct aan de COO.

Werkzaamheden

Samen met twee externe consultants en een andere Analytics Engineer ben jij de data-pionier binnen de organisatie. Je gaat een grote bijdrage leveren aan het ontwikkelen van de toekomstvisie op het gebied van data. Dit omvat het bepalen van de data- en analyticsstrategie op hoog niveau, het implementeren van standaardmethodes en het toepassen van best practices.

Jij zorgt ervoor dat stakeholders beter met data kunnen werken, zodat ze datagestuurde beslissingen kunnen nemen. De organisatie werkt met de nieuwste technologieën, waaronder Databricks en DBT, en wil de gehele data-infrastructuur verder ontwikkelen. Je focus ligt op het opzetten van een solide datafundament in een greenfield-omgeving, waarbij je voornamelijk verantwoordelijk bent voor het modelleren van data.

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar werkervaring
• Grondige kennis van datamodellering, waaronder Star, Kimball of Data Vault

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €80.000 per jaar
• Mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken
• Vast contract
• 3 dagen thuiswerken
• Ruim trainingsbudget
• 25 vakantiedagen
• Leaseauto (huidige leaseauto kan worden overgenomen) of mobiliteitsbudget
• Mobiele telefoon en laptop
• Onkostenvergoeding
• Eventuele studiekosten zijn bespreekbaar

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gesprekken:

1. Een technisch gesprek.
2. Een gesprek over de bedrijfscultuur (deze gesprekken kunnen eventueel via Teams plaatsvinden).
3. Voor het derde gesprek bereid je een casus voor die je presenteert, gevolgd door een informele bespreking tijdens een kop koffie.

Na een succesvolle procedure volgt er een aanbod!

Interesse? Laat ons weten wanneer we je kunnen bellen en stuur alvast je CV ter voorbereiding naar info@data-first.nl. Dan gaan we samen verder de diepte in!