Competence lead/senior data & platform engineer
Competence lead/senior data & platform engineer | 80K + Bonus | Elektrische Lease Auto met laadpas | Consultancy met oog voor duurzaamheid | Eindhoven | Goed pensioen | Hybride werken | Workations mogelijk | Ski trip met collega`s | 1 kantoordag
Bedrijf
Het gaat om een consultancy met een sterk oog voor duurzaamheid om een bijdrage te leveren aan een betere wereld. Dit doen zij niet alleen door hier intern erg veel mee bezig te zijn zoals afval te scheiden, elektrisch auto te rijden, vegetarisch eten te bestellen op kantoor of op andere manier serieus bezig te zijn met het milieu. Dit doen zij ook door zich te focussen op de markt om zoveel mogelijk duurzame projecten uit de markt te halen. Hierdoor kan je regelmatig te maken hebben met leuke klussen waarbij je ook werkt aan een betere wereld.
Team en werkzaamheden
Als Competence Lead/ Senior Data & Platform Engineer combineer je inhoudelijk leiderschap met een actieve rol in klantprojecten. Je rapporteert direct aan de CTO en werkt nauw samen met de teamlead, waarbij de HR-verantwoordelijkheid niet bij jou ligt. Ongeveer 60% van je tijd ben je hands-on betrokken bij klantprojecten en besteed je circa 40% aan de ontwikkeling van de technische competentie binnen de organisatie.
In deze rol ontwerp en beoordeel je schaalbare, betrouwbare en toekomstbestendige data- en platformarchitecturen. Je neemt in projecten een leidende rol in technische ontwerpkeuzes, bewaakt de kwaliteit van de oplossingen en vertaalt klantvragen naar concrete technische richtingen. Daarbij adviseer je over oplossingen die niet alleen technisch haalbaar zijn, maar ook de meeste waarde toevoegen voor de klant. Je werkt met cloudplatformen zoals Azure of AWS, afhankelijk van de klantcontext, en schakelt moeiteloos tussen strategie, architectuur en uitvoering.
Daarnaast bepaal je mede de technische koers van de practice. Je ontwikkelt de roadmap voor de technische competentie, stelt standaarden en werkwijzen op en zorgt ervoor dat nieuwe technologieën op het juiste moment worden onderzocht, geselecteerd en toegepast. Ook begeleid en coach je collega’s inhoudelijk en help je het team om de juiste technische keuzes te maken, zonder daarbij een formele HR-verantwoordelijkheid te hebben.
Interesse?
Reply je CV en een moment waarop het schikt om te bellen?
