Informatiemanager

Regio Utrecht32 – 36 uurVast dienstverbandSnijvlak zorg, data en informatiemanagementTeam van 5 specialistenDoorgroeimogelijkheid vanuit business analist, product owner of consultant ervaringMaatschappelijk belang

Team
Je komt terecht in een nieuw team dat bestaat uit 5 collega’s. Binnen dit team werk je nauw samen met een andere Informatiemanager, een privacy officer, ISO, een functioneel beheerder en zorginhoudelijke professionals. Los daarvan schakel je met diverse stakeholders in de organisatie en werk je nauw samen met collega’s van de afdeling informatisering & automatisering. Tot slot werk je ook nauw samen met de data stewards voor de datakwaliteit en data governance.

Verantwoordelijkheden

In deze rol krijg je de kans om een sleutelpositie te vervullen waarin je inhoud, informatie en innovatie samenbrengt. Als Informatiemanager zorg je voor de verbinding tussen het primaire zorgproces en de informatievoorziening. Daarbij zorg je dat systemen en data optimaal aansluiten op de behoeften van de organisatie en de ontwikkelingen.

Je opereert op strategisch, tactisch en operationeel niveau: je ontwikkelt beleid, adviseert management en vertaalt dit naar concrete verbeteringen. Je bent een aanjager van innovatie en werkt continu aan toekomstbestendige oplossingen, met oog voor risico’s en continuïteit.

Ook speel je een belangrijke rol in het versterken van datagedreven werken. Je draagt bij aan de ontwikkeling en prioritering van dataproducten, bewaakt datakwaliteit en stimuleert effectief gebruik van data binnen de organisatie.

Een veelzijdige functie voor een professional die energie krijgt van het verbinden van zorg, data en technologie.

Dani Boerboom

Neem contact op met onze consultant

Dit ben jij

  • Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, dat kan ook vanuit een Business Analist, Business Consultant of Product Owner ervaring.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal

De voorwaarden

  • Tot €5.554 obv 36 uur met daarbovenop 17% IKB budget, te besteden voor extra salaris, 25 extra vakantiedagen of extra pensioen
  • 28, 32 of 36-urige werkweek
  • 20 wettelijke en 7 bovenwettelijke vakantiedagen
  • Tablet & Smartphone
  • Hybride werken, minimaal1 kantoor dag per week
  • Reiskostendekking
  • Interne doorgroeimogelijkheden
  • Mogelijkheden tot scholing en persoonlijke ontwikkeling
  • Pensioenregeling waar zij 70% voor hun rekening nemen
  • Collectieve zorgverzekering

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Zie jij jezelf hier werken?