Organisatie

Deze organisatie is gespecialiseerd in het verstrekken van een financieel inzicht aan mensen voor middel van hun eigen software. Het doel is om individuen de middelen te bieden die ze nodig hebben om weloverwogen beslissingen te nemen over hun financiën, met de nadruk op beleggingen en pensioenplanningen. Het is interessant om te ontdekken hoe de software is aangepast om aan de specifieke behoeften van de klanten te voldoen en welke functies en diensten ze aanbieden om mensen te helpen bij het plannen van hun financiële toekomst. 

Een voorbeeld van een project waar zij bijvoorbeeld trots op zijn gaat over de hoogte van je pensioensopbouw. Veel mensen kunnen 10 jaar vooruitkijken maar weten op hun 40^ste niet hoe het ervoor staat met hun pensioen als ze 70 jaar zijn. Met de huidige energieprijzen en stijgende prijzen, heb je dan wel voldoende pensioen opgebouwd? Zij hebben een tool ontwikkeld die dit berekend en je dus helpt met je planning hiervoor.

Er heerst een prettige en open werksfeer en om succes te vieren organiseren ze na iedere release ook een gezellige borrel.

Team & werkzaamheden

Het team waar je in terecht komt bestaat uit 8 andere collega’s waaronder business analisten, projectmanagers en testers. Binnen het hele team schakel je veel met andere afdelingen van de organisatie, de klanten, businesspartners en leveranciers. De kwaliteit van de geleverde oplossingen en de tevredenheid van de klant zijn de belangrijkste aandachtspunten van dit team.

Gezien je werkzaamheden vertaal je de vraagstukken van de klant naar requirements en oplossingen binnen de software, ben je de schakel tussen de business en IT, volg je marktontwikkelingen en vertaal je deze naar mogelijke productontwikkelingen en ben je in staat om gemelde issues van een klant zelfstandig te analyseren en te komen tot een oplossing.

Eisen

• Enige ervaring als business analist, staan open voor zowel een junior als medior profiel.
• HBO werk- en denk niveau

Voorwaarden

• Salaris tot 82K (40 uur) op basis van kennis en ervaring
• 29 vakantiedagen
• Hybride werken, ongeveer 3 dagen thuis
• Opleidingsbudget, jouw ontwikkeling staat voorop.
• Goed pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Doorgroeimogelijkheden

Sollicitatieprocedure

Om zeker te weten dat jij het bedrijf leuk vindt en zij jou als collega zien, willen ze goed kennismaken. De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes en een Pre Employment Screening (PES).

Interesse? Mail je CV naar info@data-first.nl en wij nemen direct contact op!