Bedrijf
Het bedrijf waarvoor je gaat werken is van oorsprong een aannemersbedrijf maar doet inmiddels veel meer. Zij doen momenteel alles voor eigenaren van een telecomnetwerk. Denk hierbij aan het plaatsen van netwerk kabels onder de grond, het onderhoud hiervan of het eventueel uit de grond halen van deze kabels.
Ook zijn zij verantwoordelijk voor het onderhouden van netwerken voor datacenters en de energievoorziening welke hierbij komt kijken. Zij houden zich tevens bezig met het onderhoud van masten voor mobiele telefonie. Tegenwoordig zetten zij steeds meer technologische aspecten in om medewerkers beter en efficiënter te kunnen werken, zo zetten zij Augumented Reality (o.a. brillen) in om monteurs te ondersteunen en zijn zij momenteel bezig om een tool te ontwikkelen om problemen in datacentra digitaal te kunnen monitoren. Hetgeen zij monteren inspecteren zij met drones en maken gebruik van tools om slimmer te graven. Zij ondersteunen vooral klanten als KPN, VodafoneZiggo en bereiden zij bijvoorbeeld Stedin voor op energietransitie.

Het bedrijf heeft een informele bedrijfscultuur en heeft een werkmentaliteit waarbij je het gevoel moet hebben dat je aan het einde van de dag ook productief iets gedaan hebt. De lijntjes zijn kort, er wordt weinig getwijfeld maar vaak snel geschakeld. De deur van de algemeen directeur staat ook altijd open en er heerst geen pakkencultuur.

Team en functie
Het IT-team is opgesplitst in een infra en applicatieteam en bestaat uit ongeveer 20 personen. Je zult terecht komen in het applicatieteam waarin je samenwerkt met functioneel beheerders, Data analisten en BI-specialisten. Je hebt ongeveer 3 directe collega’s waarmee je samenwerkt voor diverse Azure intergraties.
Je gaat je bezighouden het ontwerpen, realiseren en onderhouden van intergratie-oplossingen.
Het team bestaat voornamelijk uit medior en seniors en bevat momenteel geen junioren. Salaris tot 60k o.b.v. 38 uur.

Eisen

• Je hebt ervaring met Azure Datafactory

Voorwaarden

• CAO technisch installatiebedrijf
• 38-urige werkweek, minder werken bespreekbaar
• 25 vakantie + bij fulltime dienstverband 13 vrij inplanbare ADV-dagen.
• Pensioenregeling 53,7% werkgeversdeel (pensioenregeling kleinmetaal)
• Parkeren voor de deur
• Mobiel en laptop
• Reiskostenvergoeding (tot max van €260 per maand)
• In juli 3,5% loonsverhoging o.b.v CAO
• Jaarlijkse loonsverhoging
• Studiebeurs voor studerende kinderen
• Trainingen volgen mogelijk

Interesse? Stuur je CV naar maurice@data-first.nl dan plan ik graag een belafspraak met je in!