Bedrijf

Het bedrijf waar jij gaat werken is gevestigd in Eindhoven en is specialist op het gebied van betalingsverkeer. Zij verstrekken kredieten en zorgen ervoor dat consumenten in termijnen kunnen betalen zonder rente te hoeven betalen, waardoor zij zich onderscheiden van hun concurrenten.

Deze kosten berekenen zij door aan de verkopende partij omdat hun platform voor extra conversie zorgt en de gemiddelde besteding per bestelling verhoogt. Hierdoor besluiten consumenten sneller een iets duurdere aankoop te doen. Er zijn productcategorieën waar ze kritischer zijn, zo kunnen elektronica-aankopen tussen 01.00 en 05.00 uur soms dronken aankopen zijn en worden daarom altijd gecontroleerd. Daarnaast is het een jong en informeel bedrijf dat snel groeit en waar de verwachting is dat er op korte termijn nog veel grote klanten bij zullen komen. Het bedrijf hanteert een opendeurbeleid en maakt liever verkeerde keuzes waar ze van leren, dan helemaal geen keuzes te maken.

De rol

Bij deze uitdaging krijg je veel vrijheid en kan je zelf de architectuur bepalen van het Datawarehouse. Het enige wat al vastligt is dat ze Snowflake en Fivetran gaan gebruiken.
Op dit moment hebben ze een extern persoon die de basis van het Datawarehouse aan het opzetten is en daar de afgelopen 2 maanden aan heeft gewerkt. Je ontwerpt, ontwikkelt en beheert het Datawarehouse. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de data en verhelp je problemen als er afwijkingen zijn. Je werkt samen met de IT-teams, samen met hen zorg je ervoor dat de technische aspecten van data-integratie duidelijk zijn en vastliggen. Je maakt richtlijnen hoe de Data wordt gebruikt en beheerd, zodat de hele organisatie weet hoe ze hiermee om moeten gaan. Daarnaast bewaak je de ETL-processen en maak je uniforme definities met betrekking tot het Datawarehouse. Je zorgt ervoor dat het Datawarehouse dagelijks wordt gecontroleerd en voert indien nodig correcties uit.

Vereisten

– Minimaal 3 jaar werkervaring met het bouwen van een Datawarehouse
– Je moet in staat zijn om een Datawarehouse vanaf nul op te bouwen

Voorwaarden

–  tot 77,5K op jaarbasis
–  Goed pensioen
–  Collectieve zorgverzekering
–  25 vakantiedagen
–  2 of 3 dagen werken op locatie
–  Reiskostenvergoeding
–  Overnamestudie of leaseboete mogelijk
–  Telefoon- en thuiswerktoeslag van € 50,- per maand
–  Laptop
–  Lunch en fruit op kantoor
– Trainingen mogelijk

Sollicitatieprocedure

Eerst maak je kennis met de COO en de manager financiën en control. In een tweede gesprek spreek je iemand uit de business en iemand van HR. Gaan deze gesprekken goed? Dan volgt er een aanbod.

Geïnteresseerd?

Dan ontvang ik graag je CV op info@data-first.nl en een tijdstip dat het uitkomt om te bellen.