Bedrijf
Je gaat werken bij een bedrijf in Den Bosch. Zij ontwikkelen software wat gerelateerd is aan personeelszaken voor grote bedrijven zoals het Holland Casino en de politie. Gebruikers van de software zijn bijvoorbeeld managers en bedrijfsartsen. Het gaat onder andere over het registreren van zaken omtrent medewerkers die niet kunnen of mogen werken. De software wordt ook gebruikt door verzekeraars, overheden, etc. en werken samen in een omgeving.

Diverse dashboards bieden stakeholders inzichten zodat zij data gedreven beslissingen kunnen maken en minder op onderbuikgevoel.
Het bedrijf is de afgelopen 5 jaar hard gegroeid en hebben momenteel 80 personen in dienst. Er wordt hard gewerkt maar ze genieten ook van leuke dingen. Zij bedienen voornamelijk partijen met meer dan 1000 medewerkers. Dit systeem heeft dus te maken met veel gebruikers, belanghebbende en registraties. Je kunt je dus voorstellen dat hier veel data in omgaat.

Team & functie
BI-specialisten zitten verdeeld over 2 teams namelijk op de ontwikkelingsafdeling samen met software developers, testers en supportmedewerkers waar het product doorontwikkeld en beheerd wordt. Hier werken ongeveer 30 personen waarvan 4 BI-specialisten, waarvan 2 senior en 1 medior en 1 junior BI’er.

Momenteel zoeken zij een BI-specialist voor op de delivery afdeling. Hier werken diverse consultants welke verantwoordelijk zijn voor de implementatie van het product bij nieuwe klanten. Als BI-specialist op deze afdeling zoek je uit wat voor gegevens klanten willen zien, waarom zij deze willen zien en bepaal je of dat nuttig is.
Je gaat hier gegevens verzamelen, rapportages opstellen maar deze ook inzichtelijk maken middels PowerBI. Je bent hier dus actief aan de klantzijde en hebt wel eens klantcontact. Je hoeft niet per se naar klanten. Je zult veel samenwerken met de implementatie en delivery managers.

Eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met SSRS en PowerBI of soortgelijke BI-ervaring

Voorwaarden:

• 25 vakantiedagen, dagen bijkopen of sparen mogelijk;
• Contract voor 38 uur maar 40 uur werken om extra vakantiedagen op te bouwen bespreekbaar;
• Flexibele werktijden (inloop tussen 7;30 en 9;30);
• 40, 36 (ook 4×9), 32 uur werken mogelijk;
• Pensioenregeling: 50% werkgeversdeel;
• Kilometer of OV-vergoeding;
• Laptop;
• Volgen van relevante trainingen mogelijk;
• Internetvergoeding van €15 per maand;
• Gezamenlijk lunchen mogelijk (niet verplicht), tegen kleine vergoeding wordt de lunch verzorgd;
• Elke maand een borrel waarop de resultaten van de maand besproken worden;
• Kennisavonden met diverse thema’s (niet verplicht);
• 2x per jaar een uitje waarvan een keer per jaar een weekend weg met alle collega’s.

Interesse? Stuur je CV naar maurice@data-first.nl dan plan ik graag een belafspraak met je in!