• Wil jij een essentiële rol spelen in het toekomstbestendig maken van deze organisatie?
• Ben jij op zoek naar een functie waarin je zelf de lead neemt in gesprekken en de intermediair bent tussen business en IT?

Lees dan snel verder!

Organisatie

Deze organisatie is erg betekenisvol voor de samenleving en dan specifiek in de regio Amsterdam. Ze streven er dagelijks naar om de impact te vergroten, denk hierbij aan de focus op digitalisering, informatisering en de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Het is een platte organisatie waar vrijwel geen hiërarchie heerst, er is een hoge diversiteit aan collega’s en er worden leuke uitjes georganiseerd. Er zijn hele korte lijntjes binnen deze organisatie, zo kan je bij het MT binnen stappen en het gesprek aangaan.

Team

Het team waar je in terecht komt is ongeveer 25 man groot en erg divers als het gaat om functies. Zo schakel je dagelijks met jouw IT-manager en werken er verschillende systeembeheerders, en functioneel beheerders aan het ERP systeem en verschillende andere tools. Ook is er een BI/Data team aanwezig van ongeveer 5 collega’s wie de rapportages verzorgen, de datakwaliteit behouden en het datalake onderhouden. Verder zitten er ook projectleiders, business owners en een architect in het team wie de verdere lijnen naar de business onderhouden en requirements ophalen. Er is een goede verdeling in senioriteit en er wordt gewerkt met kwartaal doelstellingen waarbij het voor iedereen duidelijk is wat de lopende projecten en deadlines zijn.

Werkzaamheden

Als informatiemanager ga jij alle verwachtingen stroomlijn van de business in relatie tot de informatievoorzieningen. Jij zal gevraagd (en ongevraagd) advies geven bij die inrichting van de digitalisering van de organisatie en de werkprocessen. Ook begeleid je het team in het opzetten, beheren en optimaliseren van de informatievoorzieningen en behoud je een helicopterview over de processen en projecten. Jij vertaalt dan ook de behoeftes van de business naar duidelijke eisen en plannen voor de IT-afdelingen en toetst deze ook op haalbaarheid. Jij bent een echte bruggenbouwer tussen de organisatie en haar IT-afdeling en communicatief sterk. Je hebt kennis en ervaring met de IT-architectuur en een brede ervaring van informatiemanagement. Ook denk jij mee met het MT op zowel strategisch en tactisch niveau en adviseer je hen waar nodig. Kortom is het een brede functie waarbij je ownership kan creëren en mee kan werken aan een plan voor de toekomst.

Eisen

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol
• Een achtergrond in of affiniteit met data en IT

Voorwaarden

• Tot 81K op basis van 36 uur
• 36 uur is fulltime, in te delen over 4 of 5 dagen. Ook 32 uur werken is mogelijk
• Hybride thuiswerken (50/50)
• 25 vakantie dagen
• Goed pensioen
• Reiskostenvergoeding of OV (kantoor voor beide opties goed bereikbaar)
• Laptop en mobiel
• Ingerichte thuiswerkplek
• Mooi historisch pand met een leuk interieur en fijne werkplekken
• Goede kantine met lekkere lunch
• Regelmatig team uitjes en personeelsfeesten

Sollicitatieprocedure

De procedure bestaat uit twee gesprekken waarbij je met verschillende personen zal kennismaken. Het eerste gesprek zal zijn met de IT-manager en een van jouw directe collega’s. Daarna zal je spreken met een business owner en een bestuurder van de organisatie. Is iedereen positief? Dan volgt er een aanbod!

Interesse?
Laat weten wanneer het voor je schikt om te bellen en stuur even je CV ter voorbereiding van ons gesprek je CV naar info@data-first.nl, dan vertel ik je graag meer inhoudelijk over de rol en organisatie!

Voor een goede relatie van Data-First ben ik opzoek naar een freelance business analist. Als business analist ga je ondersteunen in de continuous improvement projects (CIP) en koppelt hier directe actie plannen aan. Daarnaast ga je je bezighouden met het analyseren van de KPI’s die worden aangeleverd vanuit de business support administration.

Enkele andere werkzaamheden zijn:

• Systeem-, klant- en leveranciersafstemming.
• Interne en externe rapportage (rapporteren/monitoren van SLA's, (K)PI's, kwaliteitsmetingen, efficiëntiecontrole, MBR en QBR) om ervoor te zorgen dat de beste prestaties op het gebied van kosten en service worden behaald.
• Bijhouden van stamgegevens met betrekking tot CRF van de afdeling en Business Intelligence.

Ik ben opzoek naar iemand die direct kan starten en het leuk vindt deze organisatie ook echt te helpen met professionaliseren.

Eisen:

• >3 jaar ervaring als business analist
•  Ervaring in logistiek is een pre

Interesse en per direct beschikbaar? Stuur dan even je CV naar aanvragen@data-first.nl en ik bel je zo snel mogelijk op!

• Are you looking for an organization where you can contribute to renewable energy?
• Are you familiar with maintaining a data/infrastructure platform?

Then read on quickly!

Organization

This organization believes in the energy transition and contributes greatly to creating a greener way to generate electricity for consumers and businesses. Where many parties address only one aspect of green energy, this organization takes on the entire process and the customer is completely relieved. They have grown rapidly in recent years and are very ambitious. There is a very friendly atmosphere and everyone is very easy to approach. For example, they play sports together twice a week. Everyone here has an affinity with sustainability and believes in a greener world, the all have an intrinsic motivation to work here.

Team

The team you will be joining is the IT innovation team. Within this team the average age is 30. Within this innovation team there is a separate team for Big Data where you will end up. Within this team there are colleagues who determine data structures, maintain the database and someone who builds and maintains pipelines. They also have someone available within this team who builds smaller applications on request.

Work

Your work here will be varied. Currently the organizations uses tools like Airflow, Kubernetes, Timescale DB and more. You will be dealing with scaling the infrastructure. Building new pipelines but also maintaining them. You will work closely with one of your colleagues who has built the platform, you will help him to maintain it. You will support the energy trading team in their operations and identify opportunities to improve the platform. It is a diverse role in which you can go through a lot of development, they are therefore looking for someone who is looking for this and is always looking for improvements.

Profile

• At least 3 years of experience in maintaining a platform as a platform engineer.

Benefits

• Salary till 100K
• Short term permanent contract
• 32-40 hours or 4x9
• Hybrid working
• Phone and laptop
• Full reimbursement for travel costs
• Pension with 2/3 contribution
• lots of freedom in vacation days
• Trainings based on your development

Application process

First you will have an interview with the manager and one of your team members. The second interview will be a Case interview where you will present your solution to one of your colleagues and the head of innovations. Are you all positive? Then you will receive an offer!

Interested? Please reply with your resume and we can schedule a phonecall!

Organisatie

De organisatie draagt bij aan de zorg en zorgt ervoor dat de mens centraal staat. De organisatie werkt zonder winstoogmerk om zo de zorg toegankelijk te maken voor iedereen. Er werken 1500 medewerkers in verschillende vestigingen en de organisatie is momenteel bezig met steeds meer data gedreven te gaan werken. Er heerst een open cultuur waar de werk/privé balans erg belangrijk is. Het fundament van de cloud staat al en de organisatie wil de aankomende periode grote stappen zetten waardoor het datateam snel aan het groeien is.

Team en werkzaamheden

Je zal een team van meerdere data engineers en beheerders onder je krijgen. Daarnaast zal je ook 2 data consultants aansturen. Het team heeft veel kennis in huis en zal op korte termijn verder uitgebreid worden. Als Lead Data Engineer ligt de focus op het coachen en begeleiden van deze data engineers en de beheerders, maar ook op het begeleiden van de Azure migratie. Zo zal je de organisatie helpen steeds meer data gedreven te gaan werken en het team naar een nog hoger niveau te tillen. Jij vindt het leuk om je kennis te delen met je collega’s en verbetervoorstellen te doen waar kansen liggen. Vervolgens ben jij zelf in de leiding om dit ook daadwerkelijk te implementeren met je team!

Ook als je nog geen ervaring als Lead hebt maar hier wel je ambitie ligt staat de organisatie hiervoor open als je over de juiste kennis beschikt!

Eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring
• Ervaring met Azure

Voorwaarden

• Tot 97K op basis van 40 uur
• 32 of 36 uur werken
• Vaste eindejaaruitkering vergelijkbaar met een 13^e maand
• 2 kantoordagen, de rest kan vanuit huis
• Collectieve zorgverzekering en netto werkgeversbijdrage pensioen
• Sabbaticalregeling
• 25 Vakantiedagen
• Fietsregeling
• Reiskosten
• Mobiel en laptop
• Korting op sportschoolabonnement

Interviewprocedure

Er vinden drie gesprekken plaats. Het 1^e gesprek is een kennismaking en kan via teams en in het 2^e gesprek zal meer de diepte ingegaan worden van de functie. Zodra iedereen positief is volgt er een arbeidsvoorwaarden gesprek.

Interesse? Stuur je CV en een moment dat het je schikt om te bellen naar info@data-first.nl dan vertel ik je graag meer!

Voor een directe eindklant van Data-First ben ik op zoek naar een ETL Ontwikkelaar met Azure kennis/ervaring.

De organisatie waar het omgaat is op dit moment bezig met een migratie van Google Cloud Platform naar Azure en zal in de komende periode het datawarehouse in eigen handen gaan nemen. Op dit moment wordt het datawarehouse nog beheerd door een externe partij.

Omdat de organisatie een grote hoeveelheid datasets inkoopt moet veel van deze data extract worden middels ETL, dit zal jouw verantwoordelijkheid zijn. Naast ETL is het handig als je kennis en ervaring met het Azure-platform hebt en eerder hebt gewerkt met Power BI.

De inhurend manager is erg flexibel op het gebied van remote werken, de eerste paar weken wordt je een aantal keer op kantoor verwacht voor de onboarding, hierna kan er bijna volledig thuisgewerkt worden. De opdracht kan in 24 tot 40 uur per week uitgevoerd worden, bij voorkeur zou de kandidaat flexibel hier in zijn en afwisselen tussen de 32 en 40 uur.

Eisen:

• Minimaal 2 jaar werkervaring als ETL Ontwikkelaar;
• Kennis en ervaring met Azure;
• Kennis en ervaring met Power BI;
• Kennis en ervaring met FME is een pré.

Interesse? Stuur even je CV en dan bel ik je zo snel mogelijk!

For a direct client of Data-First I am looking for a Business Intelligence Specialist with an expertise in Snowflake.

The organization in question is a business service provider. Due to some changes in the team there is little knowledge and experience of Snowflake and they are therefore looking for two specialists who can support them in this area in the coming period.

It is important for the client that you are present at the office in the Amsterdam area one or two days a week. The reason they find this important is because they would also like you to share your knowledge of Snowflake internally.

Requirements:

• A real expertise in Snowflake (At least two years of work experience);
• Excellent knowledge of the Dutch or English language.

Interested? Just send your CV to info@data-first.nl and I will call you as soon as possible!

Bedrijf

Het bedrijf waarvoor je gaat werken is gevestigd in omgeving ’s-Hertogenbosch en is een Digitale IT dienstverlener. Zij zijn 1 van de labels achter een financiële dienstverlener, zij maken eerst een strategische analyse om daarna een digitale transformatie te verrichten. Het bedrijf richt zich op MBK bedrijven waar zij deze transformaties voor uitvoeren. Het gehele kantoor bestaat uit ongeveer 60 werknemers en zijn redelijk informeel ingesteld.

Zij beschouwen elk bedrijf als een uniek bedrijf, hierdoor leveren zij echt maatwerk en is elke opdracht anders. Er is uiteraard wel een way of work maar de invulling is elke keer anders en wordt aangepast op nieuwe ontwikkelingen(denk hierbij aan ChatGPT of Machine learning). Zij adviseren op strategisch niveau om zo de doelen en toekomstvisie van het bedrijf helder te krijgen. Daarmee willen ze ook echt adviseurs blijven en blijft de verdere verantwoordelijkheid en eigendom bij de klant zelf.

Je komt te werken in een mooi kantoor waar alle 4 de labels gevestigd zijn. Het bedrijf is erg betrokken bij het personeel en kijkt graag naar de persoon. Er heerst een hele open cultuur en hierdoor leggen zij veel verantwoordelijkheid bij het personeel. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn eigen zaken en jij bent dan zelf ook je eigen Project-owner.

Team en de rol

Je komt terecht in het digitale transformatie team bestaande uit 7 collega`s. Denk hierbij aan een Data Engineer, Product Owner etc. Het is een hechte kleine club die de ambitie heeft om de komende jaren hard te groeien. Elke woensdag komt het team samen op kantoor en door het diverse team kan je op elk vlak wel met iemand sparren. Ze werken op een Agile manier en hierdoor hebben ze een hele korte feedback loop. Omdat woensdag de enige verplichte dag is heb je veel flexibiliteit en kan je bijvoorbeeld er ook voor kiezen om in de avond je werk te verrichten. Er wordt van je verwacht dat je affiniteit hebt met nieuwe dynamieken en nieuwe organisaties, omdat elke opdracht anders is.

Eisen

• Je bent communicatief vaardig en je beschouwt elke opdracht als iets nieuws.
• Je hebt 1 jaar werkervaring met het verwerken en visualiseren van Data in Microsoft Power BI.

Arbeidsvoorwaarden

• 24-40 uur werken, je uren kan je flexibel inrichten.
• Bonus
• Premievrij pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Onkostenvergoeding
• Tot 3 dagen thuiswerken
• Volledig ingerichte thuiswerkplek
• Onbeperkt trainingen en cursussen volgen;
• €750,- budget voor een cursus of abonnement naar eigen keuze
• 28 vakantiedagen
• Laptop en mobiel, ook privé te gebruiken
• Mogelijkheid voor een lease auto

Sollicitatieprocedure
Er zijn 2 gesprekken, bij het eerste gesprek kijken ze naar je als persoon of je goed bij het team zou passen. Voorkeur is om dit gesprek fysiek plaats te laten vinden maar kan ook digitaal. Het 2^de gesprek vindt fysiek plaats op kantoor en dit gesprek is meer inhoudelijk. De gesprekken volgen met de teamleiders en overige teamleden kunnen aansluiten. Alles goed verlopen en iedereen tevreden? Dan volgt er een aanbod!

Interesse?
Stuur je CV naar info@data-first.nl!

Bedrijf

Het bedrijf waar jij gaat werken is gevestigd in Eindhoven en is specialist op het gebied van betalingsverkeer. Zij verstrekken kredieten en zorgen ervoor dat consumenten in termijnen kunnen betalen zonder rente te hoeven betalen, waardoor zij zich onderscheiden van hun concurrenten.

Deze kosten berekenen zij door aan de verkopende partij omdat hun platform voor extra conversie zorgt en de gemiddelde besteding per bestelling verhoogt. Hierdoor besluiten consumenten sneller een iets duurdere aankoop te doen. Er zijn productcategorieën waar ze kritischer zijn, zo kunnen elektronica-aankopen tussen 01.00 en 05.00 uur soms dronken aankopen zijn en worden daarom altijd gecontroleerd. Daarnaast is het een jong en informeel bedrijf dat snel groeit en waar de verwachting is dat er op korte termijn nog veel grote klanten bij zullen komen. Het bedrijf hanteert een opendeurbeleid en maakt liever verkeerde keuzes waar ze van leren, dan helemaal geen keuzes te maken.

De rol

Bij deze uitdaging krijg je veel vrijheid en kan je zelf de architectuur bepalen van het Datawarehouse. Het enige wat al vastligt is dat ze Snowflake en Fivetran gaan gebruiken.
Op dit moment hebben ze een extern persoon die de basis van het Datawarehouse aan het opzetten is en daar de afgelopen 2 maanden aan heeft gewerkt. Je ontwerpt, ontwikkelt en beheert het Datawarehouse. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de data en verhelp je problemen als er afwijkingen zijn. Je werkt samen met de IT-teams, samen met hen zorg je ervoor dat de technische aspecten van data-integratie duidelijk zijn en vastliggen. Je maakt richtlijnen hoe de Data wordt gebruikt en beheerd, zodat de hele organisatie weet hoe ze hiermee om moeten gaan. Daarnaast bewaak je de ETL-processen en maak je uniforme definities met betrekking tot het Datawarehouse. Je zorgt ervoor dat het Datawarehouse dagelijks wordt gecontroleerd en voert indien nodig correcties uit.

Vereisten

- Minimaal 3 jaar werkervaring met het bouwen van een Datawarehouse
- Je moet in staat zijn om een Datawarehouse vanaf nul op te bouwen

Voorwaarden

-  tot 77,5K op jaarbasis
-  Goed pensioen
-  Collectieve zorgverzekering
-  25 vakantiedagen
-  2 of 3 dagen werken op locatie
-  Reiskostenvergoeding
-  Overnamestudie of leaseboete mogelijk
-  Telefoon- en thuiswerktoeslag van € 50,- per maand
-  Laptop
-  Lunch en fruit op kantoor
- Trainingen mogelijk

Sollicitatieprocedure

Eerst maak je kennis met de COO en de manager financiën en control. In een tweede gesprek spreek je iemand uit de business en iemand van HR. Gaan deze gesprekken goed? Dan volgt er een aanbod.

Geïnteresseerd?

Dan ontvang ik graag je CV op info@data-first.nl en een tijdstip dat het uitkomt om te bellen.

Organisatie

De organisatie zet zich inzet voor de veiligheid van Nederland. De tak waar jij in terecht komt richt zich op crisisbeheersing. Hierin werkt Nederland samen met andere landen in Europa. Als voorbeeld van projecten waar de organisatie mee bezig is zijn natuurbranden. In samenwerking met het KNMI kan door middel van data worden ingespeeld op natuurbranden en hoe dit het best bestreden kan worden. Er heerst een informele sfeer maar er moet uiteraard wel rekening worden gehouden met bepaalde overheidsregels.

Team en werkzaamheden

Je komt te werken in een team van 10 collega’s in de afdeling informatie en data services. In totaal zitten er 25 medewerkers op deze afdeling. Deze 25 medewerkers zijn verdeeld over BI, Geo en een deel service techniek. De specialisten waarmee je zal gaan samenwerken zijn 2 BI Developers, 1 BI Analist, Data Analisten en een Product Owner. Er heerst veel senioriteit in het team om mee te sparren maar het team zelf is relatief jong voor de werkervaring die ze hebben opgedaan.

De werkzaamheden zijn heel divers. De organisatie is namelijk bezig met een overstap naar Azure. Als BI Developer ben je voornamelijk bezig met de backend activiteiten van de datavoorziening. Je achterhaalt de requirements, schrijft functionele en technische ontwerpen, creëert databases en monitor je de datakwaliteit. Tot slot bouw je aan oplossingen waardoor de beschikbare data nog beter gebruikt kan worden. Het plan is om dit jaar te beginnen met de Azure migratie en hierin krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om dit samen met het team op te pakken.

Je kan werken op verschillende standplaatsen in Gelderland of Zuid-Holland.

Eisen

• Minimaal 2 jaar ervaring
• Ervaring met Azure

Voorwaarden

• Tot 92K
• Tot 80% remote
• 32 of 36 uur, 4x9 kan ook
• 27 Vakantiedagen
• Mobiel en laptop
• Reiskosten vergoeding
• Ruimte voor training en ontwikkeling
• Groot maatschappelijk belang natuurlijk

Interesse? Stuur je CV en een moment dat het je schikt om te bellen dan vertel ik je graag meer!

Organisatie

De organisatie waar je voor gaat werken is een is een specialist op het gebied van verzekeringen en hypotheken gericht op de mens. Vanuit hun ontstaan zijn ze ook al gericht op onderwijs en helaas heeft niet iedereen in de wereld toegang tot deze mogelijkheden. Daarom zetten zij zich als organisatie ook in voor de arme in de wereld zodat zij ook een kans krijgen op scholing en goede zorg. Deze organisatie reserveert een deel van de winst voor de financiering van hulpprojecten over de hele wereld.

Team

Je komt terecht in een hecht team met een informele sfeer waar je samen gaat werken met vier andere collega’s op het gebied van data en procesmanagement van medior tot senior niveau waar je mee kan sparren en je eigen kennis en ervaring mee kan delen en zo ook een echte toevoeging kan zijn binnen het team. Ze zijn erg aan het groeien op het gebied van data en merken dat data binnen de organisatie ook steeds belangrijker wordt. Samen met collega’s bouw je aan het team om naar het volgende niveau te komen.

Werkzaamheden

Binnen deze functie krijg je te maken met verschillende soorten vraagstukken, veel daarvan hebben te maken met het dragen van risico’s als verzekeraar. Maar ook thema’s over bijvoorbeeld fraude en interne vragen komen aan bod. Het is dan aan jou om hier de juiste antwoorden op te vinden. Je gaat aan de slag met het verzamelen van data en duikt deze data in om tot nieuwe inzichten te komen. Vervolgens kom je met een conclusie die leidt tot actie en rapporteert deze dan aan de opdrachtgever. Je krijgt de tijd en vrijheid om dit op je eigen manier te doen.

Eisen

• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol

Voorwaarden

• Salaris tot 69k obv kennis en ervaring
• 32 tot 40 uur
• Hybride werken, minimaal 3 dagen op kantoor
• Korting op verzekeringen/hypotheek
• 25 vakantie + mogelijkheid tot 5 bijkopen
• Reiskostenvergoeding
• Ingerichte thuiswerkplek
• Goede pensioensregeling
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden
• Bedrijfsfeestjes, gevulde koelkasten en elke dag vers fruit

Interesse? Stuur me je CV en een geschikt moment om te bellen naar info@data-first.nl

Organisatie

De organisatie is gespecialiseerd in het bouwen, onderhouden en innoveren van een goede infrastructuur in Nederland. Dit doen ze met een landelijke dekking en ruim duizend collega’s en een maatschappelijke insteek! Momenteel gaan ze een sterke transitie door waar data centraal gesteld wordt en ze steeds meer data gedreven gaan werken. Intern geloven ze in de kracht van hun eigen mensen en is er veel ruimte voor ontwikkeling, eigen invulling van de werkzaamheden en initiatief!

Team & uitdaging
Binnen de afdeling IT zijn er 30 collega’s hiervan richten 3 collega’s zich op data & integratie en 6 op reporting. Jij gaat binnen data & integratie meebouwen aan het opzetten en ontsluiten van de PowerBI omgeving en zal meedenken over de datastrategie en hoe data verder vorm krijgt binnen de organisatie.

Deze data gaat de grondslag zijn voor veel interne initiatieven. Zo willen ze meer gaan doen met voorspellend onderhoud. Maar ook accurate en kwalitatieve data sets (en dashboards) aanleveren om de operatie effectiever te doen verlopen en daarmee de infrastructuur in Nederland te kunnen verbeteren!

Vereisten

• Ervaring met een BI tool (merk onafhankelijk)
• Kennis & ervaring met SQL
• Minimaal 1.5 jaar ervaring (ze kunnen een breed profiel aannemen)

Arbeidsvoorwaarden

• Tot 84k obv profiel en ervaring
• 36 of 40 uur werken
• Pensioen en collectieve ziektekosten
• Thuiswerkvergoeding
• 38 vakantiedagen
• Hybride thuiswerken (50/50)
• Mobiel, laptop, thuiswerkplek verzorgd
• Trainingsmogelijkheden afgestemd op jouw behoefte
• Flexibele werktijden + vrijheid om zelf je werk en werktijd in te delen

Sollicitatieproces

Het proces bestaat uit twee gesprekken en een TMA analyse. Je gaat eerst het gesprek aan met HR en je potentiële teamlead. Daarna volgt de TMA analyse waar ze kijken naar je talenten en ontwikkelpotentieel. Als het gesprek goed ging volgt er nog een gesprek met een teamlid en de overkoepelende manager. Als iedereen positief is volgt er een mooi aanbod!

Interesse? Stuur even met je CV en een geschikt moment om te bellen naar info@data-first.nl en ik vertel je graag meer!

Organisatie
De organisatie zet zich in voor de ontwikkeling en behoud van een gezond leefklimaat van minderjarigen. Ze hebben in totaal 250 collega’s werkzaam die middels het schakelen met diverse gemeentes, scholen en andere instanties zich inzet voor een goed leefklimaat van de Nederlandse Jeugd. Momenteel zijn ze ook bezig om hun dienstverleningen uit te breiden om zo op meerdere fronten van dienst te kunnen en die leefklimaat beter te kunnen borgen. Het gaat om een organisatie die al data gedreven werkt en dit verder door wil professionaliseren! Verder kennen zij geen winst oogmerk maar echt de focus op het verbeteren van de maatschappij.

Team
Je komt terecht in een team bestaande uit een IT manager, 2 functioneel beheerders een informatie analist service manager en projectmanager. Binnen zowel het team als de organisatie kennen zij een hele zachte, betrokken cultuur vanwege de aard van hun dienstverlening. Zo communiceren collega’s hee open en eerlijk, tonen begrip en zijn betrokken.

Werkzaamheden
Jij staat tussen de stakeholders, businesscase en data in als het ware. Zo zit je om tafel met interne en externe stakeholders om behoeftes en wensen boven tafel te brengen. Denk dan aan het management of landelijke veiligheidsinstellingen. Hier signaleer jij strategische kansen of trends uit en aan de hand daarvan duik je weer de data in en zet je o.a. de rapportages of volledige projecten op. Door middel van een eerder project hebben zij bijvoorbeeld ook seksuele intimidatie beter in kaart kunnen brengen zodat dit effectiever aangepakt kan worden. Verder lopen je werkzaamheden variabel uit een van een stuk data kwaliteit/management maar ook data analyse of een stukje datastromen opzetten. Tot slot is een kerntaak van jou om flexibel zowel operationeel als strategisch mee te kunnen denken op het gebied van data.

Eisen

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Ervaring met het uitzoeken van strategische vraagstukken obv data
• Goede kennis van Python of R

Voorwaarden

• Tot 5700 obv 36 uur (vanaf 2024)
• Een 36 urige werkweek
• Eindejaarsuitkering
• 1.5% loopbaanbudget
• Pensioen, reiskostenvergoeding, laptop & telefoon.
• Jaarcontract met de intentie tot vast dienstverband
• Mogelijkheid om hybride te werken (kantoor wanneer nodig, vooral thuis wanneer dat kan)

Sollicitatieprocedure
Het proces bestaat uit 2 gespreksrondes waarvan het eerste gesprek optioneel digitaal kan, maar bij voorkeur fysiek is. Het hele proces neemt in totaal 2 weken tijd in beslag. Als iedereen aan het eind van de rit nog steeds enthousiast is volgt er een aanbod!

Interesse? Stuur je CV een een moment waarop het schikt om te bellen naar info@data-first.nl

Organisatie
De organisatie waar je voor gaat werken is een van de grootste organisaties actief in de zorg met een bereik door heel Nederland. Zij zijn dé zorgpartner voor zowel consumenten als zorgpartijen. En leveren zowel producten als advies aan ziekenhuizen en zorginstellingen. Ze hebben een jaarlijkse omzet die in de miljarden loopt en groeien momenteel sterk. Naast de focus op zorg toeleveren hebben ze ook een commerciële insteek en is het een dynamische, snel veranderende organisatie.

Intern heerst er een open cultuur waar veel vrijheid, kansen en diversiteit is in werkzaamheden en projecten, verder krijg je de vrijheid om uitgebreid te leren en fouten te maken binnen je verantwoordelijkheden.

Team
Je komt terecht in het wholesale team. Dit team maakt momenteel een transitie richting meer data gedreven werken en zijn losse rapporten aan het omsluiten naar gestroomlijnde powerBI rapportages. Hier staat al het een en ander en je hebt al meerdere collega’s die zich hier over ontfermen waar jij ze verder gaat ondersteunen in de professionaliseringsslag. Je komt in een team van 10 man sterk dat opgesplitst is tussen business analisten en business controllers. Dit is een jong team met hoge kennis ervaring.

Verantwoordelijkheden
Er staat al het een en ander met betrekking tot BI, dit zijn ze nu verder aan het door ontwikkelen. Jij gaat aan de slag door met verschillende stakeholders te sparren, inzichten op financieel vlak naar voren te brengen en rapportages op te stellen. Aan de hand van jouw analyses en inzichten kunnen efficiëntie slagen gemaakt worden ter verbetering van de business. Je hebt een primair focusgebied met wholesale maar ook de mogelijkheid om in de gebieden operations of commerce te schakelen.

Eisen

• Affiniteit met het snijvlak Data & finance

Voorwaarden

• Tot 64k obv kennis en ervaring
• 5 of 4 dagen werken
• Gunstige pensioenregeling
• 25 vakantiedagen
• Budget voor extra vakantiedagen, fitness of fietsplan
• Collectieve zorgverzekering
• Hybride thuiswerken
• Reiskosten vergoeding
• Laptop, telefoon, ingericht thuiskantoor

Procedure
De procedure bestaat uit twee rondes die elkaar snel opvolgen, je gaat eerst het gesprek aan met de business control lead en een directe collega, positieve match? Dan ga je door naar het vervolg gesprek met de finance director en HR. Als het gevoel nog steeds goed is volgt er een passend aanbod.

Interesse? Reageer met je CV en een tijdstip om te bellen, ik vertel je graag meer!

Organisatie

De organisatie biedt logistieke oplossingen voor educatieve en vrije tijd bestedingen. Ze zijn één van de grootste leveranciers in Nederland en België en zijn aan het kijken of ze willen uitbreiden naar Engeland. Vanaf het begin van een bestelling totdat het product bij de klant ligt zijn zij verantwoordelijk. In de gehele organisatie werken zo’n 900 mensen om de klanten, zowel B2B als B2C, te bedienen. Ondanks de grootte van het bedrijf heerst er een familiecultuur en zijn er korte lijntjes onderling.

Team en werkzaamheden

Je komt terecht in een team waarbij je veel zal schakelen met de Scrum Masters, Developers, Testers, Product Owner en andere informatieanalisten. In deze rol zal je onderdeel zijn van het scrumteam en ben je veel in gesprek met stakeholders. Welke vragen liggen er bij de stakeholders en hoe kan dit omgezet worden naar IT oplossingen zodat de developers/testers snappen wat er gedaan moet worden. je bepaalt de ICT impact en vertaalt dit naar concrete user stories voor op de product backlog. Een brede functie waarbij je dus veel zal sparren met de stakeholders, requirements zal ophalen en vertalen naar user stories en de informatiestromen zal analyseren.

Er komen verschillende grote projecten aan waaronder een online portal voor B2B klanten dat helemaal vernieuwd gaat worden, maar ook veel technieken opnieuw neerzetten binnen de organisatie.

Voorwaarden

• Tot 86K obv 38 uur
• 30-38 Uur
• Tot 41 Vakantiedagen
• Eindejaarsuitkering van 3% van het bruto jaarsalaris
• Tot 3 dagen remote
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding
• Internetvergoeding van €15 netto per maand

Sollicitatieprocedure

Er vinden twee gesprekken plaats waarbij het eerste gesprek een kennismakingsgesprek is en het tweede gesprek dieper op de functie in gegaan zal worden en er een rondleiding gegeven wordt door de organisatie. Mocht de hiring manager niet bij het 2^e gesprek kunnen zijn dan kan het zijn dat er een kort 3^e gesprek plaats gaat vinden om elkaar even gezien te hebben. Iedereen tevreden? Dan volgt er een aanbod!

Interesse? Stuur je CV naar info@data-first.nl!

Organisatie

De organisatie draagt bij aan de zorg en zorgt ervoor dat de mens centraal staat. De organisatie werkt zonder winstoogmerk om zo de zorg toegankelijk te maken voor iedereen. Er werken 1500 medewerkers in verschillende vestigingen en de organisatie is momenteel bezig met steeds meer data gedreven te gaan werken. Er heerst een open cultuur waar de werk/privé balans erg belangrijk is. Het fundament van de cloud staat al en de organisatie wil de aankomende periode grote stappen zetten waardoor het datateam snel aan het groeien is.

Team en werkzaamheden

Je komt terecht in een team van meerdere Data Engineers, data beheerders en een collega data consultant. In deze functie moet je sterk in je schoenen staan en kritisch kunnen kijken naar de wensen vanuit de business en de stakeholders. Er wordt Agile gewerkt en het is aan jou om resultaatgericht te kunnen werken zodat de teams de juiste producten kunnen opleveren. Daarnaast zal je los van je eigen team ook regelmatig organisatie breed schakelen met andere afdelingen om kennis te delen zodat de organisatie kan blijven ontwikkelen.

Je zal niet zelf hands-on bezig zijn maar het is dus wel belangrijk dat je een brede kennis hebt van data-architectuur, Business Intelligence, datawarehouses en dataplatformen.

Eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring als schakel tussen business en IT
• Brede kennis van data-architectuur

Voorwaarden

• Tot 97K op basis van 40 uur
• 28, 32, 34 of 36 uur werken
• Vaste eindejaaruitkering vergelijkbaar met een 13^e maand
• 2 kantoordagen, de rest kan vanuit huis
• Collectieve zorgverzekering en netto werkgeversbijdrage pensioen
• Sabbaticalregeling
• 25 Vakantiedagen
• Fietsregeling
• Reiskosten
• Mobiel en laptop
• Korting op sportschoolabonnement

Interviewprocedure

Er vinden drie gesprekken plaats. Het 1^e gesprek is een kennismaking en kan via teams en in het 2^e gesprek zal meer de diepte ingegaan worden van de functie. Zodra iedereen positief is volgt er een arbeidsvoorwaarden gesprek.

Interesse? Stuur je CV en een moment dat het je schikt om te bellen naar info@data-first.nl