PowerBI specialist | Toeleverancier zorg | | 30 vakantiedagen | Pensioenregeling | Collectieve ziektekosten |
Bedrijf
Het bedrijf waarvoor je gaat werken is producent en groothandel van medische hulpmiddelen. Denk hierbij aan materialen voor wondzorg, afvoerende of absorberende contintentiezorg,katheters, diabeteszorg en materialen voor EHBO en BHV.
Hun klanten verschillen enorm van apotheken, BHV ondernemingen, zorginstellingen, ziekenhuizen, verpleeg of verzorgingshuizen tot B2B speciaalzaken.
Bij het bedrijf werken circa 75 vaste krachten en dagelijks ook wat inleners in het magazijn.
De gemiddelde leeftijd binnen het bedrijf is ongeveer 40 jaar oud.
Het bedrijf is onderdeel van een overkoepelende organisatie waar meerdere bedrijven gerelateerd aan de zorg onderdeel van zijn. Je zult voornamelijk werkzaamheden uitvoeren voor betreffende organisatie maar zult sparren met collega’s uit de overkoepelende tak.
De organisatie is sinds 1,5 jaar erg actief bezig met data en stuurt ook steeds meer datagedreven.
Er heerst een laagdrempelige, informele en familiaire bedrijfscultuur waar iedereen erg behulpzaam is.
Team
Je zult werken op financiële afdeling waar 3 dames werkzaam zijn. Je rapporteert aan de financieel manager maar werkt ook samen met operationeel managers en accountmanagers. Je gaat requirements ophalen bij de business en dit vertalen in rapportages en dashboards. Zo kijken ze bijvoorbeeld welke producten goed lopen en welke minder en op basis hiervan sturen zij.
Qua sparringpartners kun je terecht bij de overkoepelende organisatie waar een manager en 3 data analisten werkzaam zijn.
Eisen
– Werkervaring met PowerBI
– Minimaal een half jaar werkervaring
Voorwaarden
– Functie voor 40 uur per week, 36 uur is bespreekbaar
– Pensioenregeling
– Collectieve ziektekosten bij ONVZ
– 30 vakantiedagen
– Reiskostenvergoeding
– Mobiel en Laptop
– Opleidingen
– Thuiswerkdag na corona, nu zoveel mogelijk remote
Procedure
Je zult een eerste gesprek voeren via Teams met een manager van de financiële afdeling en iemand van HR. In een tweede gesprek (bij voorkeur face 2 face) ga je het gesprek aan met iemand van HR en de manager van de data-afdeling van de overkoepelende tak. Een casus kan onderdeel zijn van de procedure.
Interesse?
Mail dan je CV en een moment waarop het schikt om te bellen naar maurice@data-first.nl