Solution Architect – uitrollen Azure Platform |Tot 100K | middelgroot accountancy kantoor | 30 vakantiedagen | Samenwerken met interne en externe stakeholders | regio Eindhoven

Geplaatst 1 jaar geleden

Bedrijf

Het bedrijf waarvoor je gaat werken is een Accountancykantoor met 6 vestigingen in Nederland, totaal werken hier ongeveer 500 medewerkers. Het bedrijf groeit hard en heeft klanten in diverse sectoren zoals: telecom, horeca, overheid, transport, productie, dienstverlening en handel. Zij zijn vooral actief in het MKB en MKB+ segment maar bedienen ook multinationals. Zij verlenen diensten richting accountancy, belastingadvies, technology, data-analyse, corporate finance, private wealth en HR.

Je krijgt dus te maken met data wat te maken heeft met bijvoorbeeld bedrijfsovernames of de controle van jaarrekeningen.

Het bedrijf kent geen pakkencultuur en zij zijn erg informeel en transparant van karakter.

Team en de rol

Als Solution Architect ben jij verantwoordelijk voor de digitale innovatieslag die zij willen maken om vooruitstrevend te zijn in 2026. Het bedrijf werkt met enkele Azure componenten en jij gaat ervoor zorgen dat het hele platform optimaal benut gaat worden. Je volgt alle technologische ontwikkelingen op Azure vlak op de voet en zorgt voor een juiste uitrol binnen de organisatie. Je zorgt voor een schaalbare en robuuste manier om een toonaangevend dataplatform neer te zetten wat early adopter is van alle nieuwe ontwikkelingen. Je bent verantwoordelijk voor het Azure Data Lake en werkt naar een citizen development platform toe.

Je werkt nauw samen met het datateam wat bestaat uit ongeveer 10 collega’s. Dit zijn vooral Data Scientists, Data Engineers en Dashboarding specialisten. De verwachting is dat dit team enorm zal groeien.

Het bedrijf is erg professioneel georganiseerd maar omdat de uitrol van het Azure platform in de kinderschoenen staat nog erg wendbaar waardoor je een enorme impact kunt maken!

Eisen

  • Werkervaring als Data of Solution Architect

Voorwaarden

  • Tot 100K op basis van kennis en ervaring
  • 40, 36 of 32 uur per week werk
  • Pensioenregeling waarbij de werkgever het merendeel betaald
  • Collectief voor ziektekosten
  • 30 vakantiedagen
  • Tijd voor tijd of uitbetaald bij overwerken
  • Reiskostenvergoeding
  • Mobiel en laptop
  • Trainingen
  • 1 tot 2 thuiswerkdagen mogelijk

Sollicitatieprocedure

Je spreekt eerst met de manager welke verantwoordelijk is voor de volledige technische digitalisering. Hierna volgt er een persoonlijkheidstest en spreek je nog met 2 collega’s uit het datateam. Gaat dit goed? Dan volgt er een aanbod!

Interesse?

Stuur je CV naar info@data-first.nl en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op!

Solliciteer online