(Lead) Azure data engineer | tot 89k | Bijdrage aan de energietransitie | 100% focus op duurzaamheid | Snel ontwikkelde organisatie | Meebouwen aan Azure dataplatform | Perfect bereikbaar met OV | Regio Utrecht | 2 kantoordagen | Open to english speaking

Organisatie
De organisatie waar wij voor op zoek zijn richt zich volledig om het faciliteren en versnellen van de energietransitie en helpen hun afnemers aan grip, inzicht en faciliteiten voor hernieuwbare energie zodat het draagvlak voor de energietransitie in Nederland groter wordt. Zo willen zij bijdragen aan een duurzaam energiesysteem dat klaar is voor het toekomstige gebruik.

De afgelopen jaren hebben zij een sterke groei doorgemaakt en werkt iedereen met passie en enthousiasme aan het bijdragen aan een groenere wereld. IT is binnen deze organisatie het grote focuspunt, zo hebben zij van de grond af in het begin een volledig dataplatform opgebouwd middels Azure wat nu verder uitgebouwd dient te worden. Intern hebben zij diverse data teams. Zo hebben ze een team gericht enkel op science & analyse en het data engineering team.

Team
Het data engineering team is vijf man sterk en heeft een verdeling van 50/50 tussen vaste collega’s en interim professionals. Voor de kennisborging en verdere uitbouw van hun dataplatform zijn zij nu op zoek naar diverse senioriteit niveau’s data engineers.

Samen met je collega’s bouwen jullie het dataplatform verder uit zodat de diverse diensten en producten hier op samen kunnen komen en hier inzichten naar voren gehaald kunnen worden.

Samen met je team en product owner bepalen jullie de uitdagingen, prioriteit en benodigdheden voor een toekomstbestendig platform.

Eisen

• Minimaal 2 – 5 jaar relevante ervaring afhankelijk van welke rol je instroomt (Medior, Senior of Lead)
• Goede werkervaring met Azure

Arbeidsvoorwaarden

• Tot 89.000 (voor de lead engineer) of tot 75.000 (voor de senior engineer)
• De organisatie groeit, dus jij groeit mee!
• NS business card
• 32, 36 of 40 uur
• 26 vakantiedagen (optie om 10 bij te kopen)
• 400 euro telefoon vergoeding
• 250 euro budget thuiswerkplek
• Minimaal 2 kantoordagen
• Kantoor uitstekend bereikbaar met OV
• Volledig vergoed pensioen
• Collectieve zorg

Sollicitatieprocedure
Het eerste gesprek ga je aan met je potentiële toekomstige teamlead en de product owner. Hierna volgt er een gesprek met de IT director. Voor beide kanten het gevoel goed hierna? Dan volgt er een aanbod!

Klinkt interessant? Reageer met een geschikt moment om verder te bellen en stuur je CV ter voorbereiding, dan spreken wij de rol verder door!