Organisatie

De organisatie draagt bij aan de zorg en zorgt ervoor dat de mens centraal staat. De organisatie werkt zonder winstoogmerk om zo de zorg toegankelijk te maken voor iedereen. Er werken 1500 medewerkers in verschillende vestigingen en de organisatie is momenteel bezig met steeds meer data gedreven te gaan werken. Er heerst een open cultuur waar de werk/privé balans erg belangrijk is. Het fundament van de cloud staat al en de organisatie wil de aankomende periode grote stappen zetten waardoor het datateam snel aan het groeien is.

Team en werkzaamheden

Je zal een team van meerdere data engineers en beheerders onder je krijgen. Daarnaast zal je ook 2 data consultants aansturen. Het team heeft veel kennis in huis en zal op korte termijn verder uitgebreid worden. Als Lead Data Engineer ligt de focus op het coachen en begeleiden van deze data engineers en de beheerders, maar ook op het begeleiden van de Azure migratie. Zo zal je de organisatie helpen steeds meer data gedreven te gaan werken en het team naar een nog hoger niveau te tillen. Jij vindt het leuk om je kennis te delen met je collega’s en verbetervoorstellen te doen waar kansen liggen. Vervolgens ben jij zelf in de leiding om dit ook daadwerkelijk te implementeren met je team!

Ook als je nog geen ervaring als Lead hebt maar hier wel je ambitie ligt staat de organisatie hiervoor open als je over de juiste kennis beschikt!

Eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring
• Ervaring met Azure

Voorwaarden

• Tot 97K op basis van 40 uur
• 32 of 36 uur werken
• Vaste eindejaaruitkering vergelijkbaar met een 13^e maand
• 2 kantoordagen, de rest kan vanuit huis
• Collectieve zorgverzekering en netto werkgeversbijdrage pensioen
• Sabbaticalregeling
• 25 Vakantiedagen
• Fietsregeling
• Reiskosten
• Mobiel en laptop
• Korting op sportschoolabonnement

Interviewprocedure

Er vinden drie gesprekken plaats. Het 1^e gesprek is een kennismaking en kan via teams en in het 2^e gesprek zal meer de diepte ingegaan worden van de functie. Zodra iedereen positief is volgt er een arbeidsvoorwaarden gesprek.

Interesse? Stuur je CV en een moment dat het je schikt om te bellen naar info@data-first.nl dan vertel ik je graag meer!

Voor een directe eindklant van Data-First ben ik op zoek naar een ETL Ontwikkelaar met Azure kennis/ervaring.

De organisatie waar het omgaat is op dit moment bezig met een migratie van Google Cloud Platform naar Azure en zal in de komende periode het datawarehouse in eigen handen gaan nemen. Op dit moment wordt het datawarehouse nog beheerd door een externe partij.

Omdat de organisatie een grote hoeveelheid datasets inkoopt moet veel van deze data extract worden middels ETL, dit zal jouw verantwoordelijkheid zijn. Naast ETL is het handig als je kennis en ervaring met het Azure-platform hebt en eerder hebt gewerkt met Power BI.

De inhurend manager is erg flexibel op het gebied van remote werken, de eerste paar weken wordt je een aantal keer op kantoor verwacht voor de onboarding, hierna kan er bijna volledig thuisgewerkt worden. De opdracht kan in 24 tot 40 uur per week uitgevoerd worden, bij voorkeur zou de kandidaat flexibel hier in zijn en afwisselen tussen de 32 en 40 uur.

Eisen:

• Minimaal 2 jaar werkervaring als ETL Ontwikkelaar;
• Kennis en ervaring met Azure;
• Kennis en ervaring met Power BI;
• Kennis en ervaring met FME is een pré.

Interesse? Stuur even je CV en dan bel ik je zo snel mogelijk!

For a direct client of Data-First I am looking for a Business Intelligence Specialist with an expertise in Snowflake.

The organization in question is a business service provider. Due to some changes in the team there is little knowledge and experience of Snowflake and they are therefore looking for two specialists who can support them in this area in the coming period.

It is important for the client that you are present at the office in the Amsterdam area one or two days a week. The reason they find this important is because they would also like you to share your knowledge of Snowflake internally.

Requirements:

• A real expertise in Snowflake (At least two years of work experience);
• Excellent knowledge of the Dutch or English language.

Interested? Just send your CV to info@data-first.nl and I will call you as soon as possible!

Bedrijf

Het bedrijf waarvoor je gaat werken is gevestigd in omgeving ’s-Hertogenbosch en is een Digitale IT dienstverlener. Zij zijn 1 van de labels achter een financiële dienstverlener, zij maken eerst een strategische analyse om daarna een digitale transformatie te verrichten. Het bedrijf richt zich op MBK bedrijven waar zij deze transformaties voor uitvoeren. Het gehele kantoor bestaat uit ongeveer 60 werknemers en zijn redelijk informeel ingesteld.

Zij beschouwen elk bedrijf als een uniek bedrijf, hierdoor leveren zij echt maatwerk en is elke opdracht anders. Er is uiteraard wel een way of work maar de invulling is elke keer anders en wordt aangepast op nieuwe ontwikkelingen(denk hierbij aan ChatGPT of Machine learning). Zij adviseren op strategisch niveau om zo de doelen en toekomstvisie van het bedrijf helder te krijgen. Daarmee willen ze ook echt adviseurs blijven en blijft de verdere verantwoordelijkheid en eigendom bij de klant zelf.

Je komt te werken in een mooi kantoor waar alle 4 de labels gevestigd zijn. Het bedrijf is erg betrokken bij het personeel en kijkt graag naar de persoon. Er heerst een hele open cultuur en hierdoor leggen zij veel verantwoordelijkheid bij het personeel. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn eigen zaken en jij bent dan zelf ook je eigen Project-owner.

Team en de rol

Je komt terecht in het digitale transformatie team bestaande uit 7 collega`s. Denk hierbij aan een Data Engineer, Product Owner etc. Het is een hechte kleine club die de ambitie heeft om de komende jaren hard te groeien. Elke woensdag komt het team samen op kantoor en door het diverse team kan je op elk vlak wel met iemand sparren. Ze werken op een Agile manier en hierdoor hebben ze een hele korte feedback loop. Omdat woensdag de enige verplichte dag is heb je veel flexibiliteit en kan je bijvoorbeeld er ook voor kiezen om in de avond je werk te verrichten. Er wordt van je verwacht dat je affiniteit hebt met nieuwe dynamieken en nieuwe organisaties, omdat elke opdracht anders is.

Eisen

• Je bent communicatief vaardig en je beschouwt elke opdracht als iets nieuws.
• Je hebt 1 jaar werkervaring met het verwerken en visualiseren van Data in Microsoft Power BI.

Arbeidsvoorwaarden

• 24-40 uur werken, je uren kan je flexibel inrichten.
• Bonus
• Premievrij pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Onkostenvergoeding
• Tot 3 dagen thuiswerken
• Volledig ingerichte thuiswerkplek
• Onbeperkt trainingen en cursussen volgen;
• €750,- budget voor een cursus of abonnement naar eigen keuze
• 28 vakantiedagen
• Laptop en mobiel, ook privé te gebruiken
• Mogelijkheid voor een lease auto

Sollicitatieprocedure
Er zijn 2 gesprekken, bij het eerste gesprek kijken ze naar je als persoon of je goed bij het team zou passen. Voorkeur is om dit gesprek fysiek plaats te laten vinden maar kan ook digitaal. Het 2^de gesprek vindt fysiek plaats op kantoor en dit gesprek is meer inhoudelijk. De gesprekken volgen met de teamleiders en overige teamleden kunnen aansluiten. Alles goed verlopen en iedereen tevreden? Dan volgt er een aanbod!

Interesse?
Stuur je CV naar info@data-first.nl!

Bedrijf

Het bedrijf waar jij gaat werken is gevestigd in Eindhoven en is specialist op het gebied van betalingsverkeer. Zij verstrekken kredieten en zorgen ervoor dat consumenten in termijnen kunnen betalen zonder rente te hoeven betalen, waardoor zij zich onderscheiden van hun concurrenten.

Deze kosten berekenen zij door aan de verkopende partij omdat hun platform voor extra conversie zorgt en de gemiddelde besteding per bestelling verhoogt. Hierdoor besluiten consumenten sneller een iets duurdere aankoop te doen. Er zijn productcategorieën waar ze kritischer zijn, zo kunnen elektronica-aankopen tussen 01.00 en 05.00 uur soms dronken aankopen zijn en worden daarom altijd gecontroleerd. Daarnaast is het een jong en informeel bedrijf dat snel groeit en waar de verwachting is dat er op korte termijn nog veel grote klanten bij zullen komen. Het bedrijf hanteert een opendeurbeleid en maakt liever verkeerde keuzes waar ze van leren, dan helemaal geen keuzes te maken.

De rol

Bij deze uitdaging krijg je veel vrijheid en kan je zelf de architectuur bepalen van het Datawarehouse. Het enige wat al vastligt is dat ze Snowflake en Fivetran gaan gebruiken.
Op dit moment hebben ze een extern persoon die de basis van het Datawarehouse aan het opzetten is en daar de afgelopen 2 maanden aan heeft gewerkt. Je ontwerpt, ontwikkelt en beheert het Datawarehouse. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de data en verhelp je problemen als er afwijkingen zijn. Je werkt samen met de IT-teams, samen met hen zorg je ervoor dat de technische aspecten van data-integratie duidelijk zijn en vastliggen. Je maakt richtlijnen hoe de Data wordt gebruikt en beheerd, zodat de hele organisatie weet hoe ze hiermee om moeten gaan. Daarnaast bewaak je de ETL-processen en maak je uniforme definities met betrekking tot het Datawarehouse. Je zorgt ervoor dat het Datawarehouse dagelijks wordt gecontroleerd en voert indien nodig correcties uit.

Vereisten

- Minimaal 3 jaar werkervaring met het bouwen van een Datawarehouse
- Je moet in staat zijn om een Datawarehouse vanaf nul op te bouwen

Voorwaarden

-  tot 77,5K op jaarbasis
-  Goed pensioen
-  Collectieve zorgverzekering
-  25 vakantiedagen
-  2 of 3 dagen werken op locatie
-  Reiskostenvergoeding
-  Overnamestudie of leaseboete mogelijk
-  Telefoon- en thuiswerktoeslag van € 50,- per maand
-  Laptop
-  Lunch en fruit op kantoor
- Trainingen mogelijk

Sollicitatieprocedure

Eerst maak je kennis met de COO en de manager financiën en control. In een tweede gesprek spreek je iemand uit de business en iemand van HR. Gaan deze gesprekken goed? Dan volgt er een aanbod.

Geïnteresseerd?

Dan ontvang ik graag je CV op info@data-first.nl en een tijdstip dat het uitkomt om te bellen.

Organisatie

De organisatie zet zich inzet voor de veiligheid van Nederland. De tak waar jij in terecht komt richt zich op crisisbeheersing. Hierin werkt Nederland samen met andere landen in Europa. Als voorbeeld van projecten waar de organisatie mee bezig is zijn natuurbranden. In samenwerking met het KNMI kan door middel van data worden ingespeeld op natuurbranden en hoe dit het best bestreden kan worden. Er heerst een informele sfeer maar er moet uiteraard wel rekening worden gehouden met bepaalde overheidsregels.

Team en werkzaamheden

Je komt te werken in een team van 10 collega’s in de afdeling informatie en data services. In totaal zitten er 25 medewerkers op deze afdeling. Deze 25 medewerkers zijn verdeeld over BI, Geo en een deel service techniek. De specialisten waarmee je zal gaan samenwerken zijn 2 BI Developers, 1 BI Analist, Data Analisten en een Product Owner. Er heerst veel senioriteit in het team om mee te sparren maar het team zelf is relatief jong voor de werkervaring die ze hebben opgedaan.

De werkzaamheden zijn heel divers. De organisatie is namelijk bezig met een overstap naar Azure. Als BI Developer ben je voornamelijk bezig met de backend activiteiten van de datavoorziening. Je achterhaalt de requirements, schrijft functionele en technische ontwerpen, creëert databases en monitor je de datakwaliteit. Tot slot bouw je aan oplossingen waardoor de beschikbare data nog beter gebruikt kan worden. Het plan is om dit jaar te beginnen met de Azure migratie en hierin krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om dit samen met het team op te pakken.

Je kan werken op verschillende standplaatsen in Gelderland of Zuid-Holland.

Eisen

• Minimaal 2 jaar ervaring
• Ervaring met Azure

Voorwaarden

• Tot 92K
• Tot 80% remote
• 32 of 36 uur, 4x9 kan ook
• 27 Vakantiedagen
• Mobiel en laptop
• Reiskosten vergoeding
• Ruimte voor training en ontwikkeling
• Groot maatschappelijk belang natuurlijk

Interesse? Stuur je CV en een moment dat het je schikt om te bellen dan vertel ik je graag meer!

Organisatie

De organisatie waar je voor gaat werken is een is een specialist op het gebied van verzekeringen en hypotheken gericht op de mens. Vanuit hun ontstaan zijn ze ook al gericht op onderwijs en helaas heeft niet iedereen in de wereld toegang tot deze mogelijkheden. Daarom zetten zij zich als organisatie ook in voor de arme in de wereld zodat zij ook een kans krijgen op scholing en goede zorg. Deze organisatie reserveert een deel van de winst voor de financiering van hulpprojecten over de hele wereld.

Team

Je komt terecht in een hecht team met een informele sfeer waar je samen gaat werken met vier andere collega’s op het gebied van data en procesmanagement van medior tot senior niveau waar je mee kan sparren en je eigen kennis en ervaring mee kan delen en zo ook een echte toevoeging kan zijn binnen het team. Ze zijn erg aan het groeien op het gebied van data en merken dat data binnen de organisatie ook steeds belangrijker wordt. Samen met collega’s bouw je aan het team om naar het volgende niveau te komen.

Werkzaamheden

Binnen deze functie krijg je te maken met verschillende soorten vraagstukken, veel daarvan hebben te maken met het dragen van risico’s als verzekeraar. Maar ook thema’s over bijvoorbeeld fraude en interne vragen komen aan bod. Het is dan aan jou om hier de juiste antwoorden op te vinden. Je gaat aan de slag met het verzamelen van data en duikt deze data in om tot nieuwe inzichten te komen. Vervolgens kom je met een conclusie die leidt tot actie en rapporteert deze dan aan de opdrachtgever. Je krijgt de tijd en vrijheid om dit op je eigen manier te doen.

Eisen

• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol

Voorwaarden

• Salaris tot 69k obv kennis en ervaring
• 32 tot 40 uur
• Hybride werken, minimaal 3 dagen op kantoor
• Korting op verzekeringen/hypotheek
• 25 vakantie + mogelijkheid tot 5 bijkopen
• Reiskostenvergoeding
• Ingerichte thuiswerkplek
• Goede pensioensregeling
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden
• Bedrijfsfeestjes, gevulde koelkasten en elke dag vers fruit

Interesse? Stuur me je CV en een geschikt moment om te bellen naar info@data-first.nl

Organisatie

De organisatie is gespecialiseerd in het bouwen, onderhouden en innoveren van een goede infrastructuur in Nederland. Dit doen ze met een landelijke dekking en ruim duizend collega’s en een maatschappelijke insteek! Momenteel gaan ze een sterke transitie door waar data centraal gesteld wordt en ze steeds meer data gedreven gaan werken. Intern geloven ze in de kracht van hun eigen mensen en is er veel ruimte voor ontwikkeling, eigen invulling van de werkzaamheden en initiatief!

Team & uitdaging
Binnen de afdeling IT zijn er 30 collega’s hiervan richten 3 collega’s zich op data & integratie en 6 op reporting. Jij gaat binnen data & integratie meebouwen aan het opzetten en ontsluiten van de PowerBI omgeving en zal meedenken over de datastrategie en hoe data verder vorm krijgt binnen de organisatie.

Deze data gaat de grondslag zijn voor veel interne initiatieven. Zo willen ze meer gaan doen met voorspellend onderhoud. Maar ook accurate en kwalitatieve data sets (en dashboards) aanleveren om de operatie effectiever te doen verlopen en daarmee de infrastructuur in Nederland te kunnen verbeteren!

Vereisten

• Ervaring met een BI tool (merk onafhankelijk)
• Kennis & ervaring met SQL
• Minimaal 1.5 jaar ervaring (ze kunnen een breed profiel aannemen)

Arbeidsvoorwaarden

• Tot 84k obv profiel en ervaring
• 36 of 40 uur werken
• Pensioen en collectieve ziektekosten
• Thuiswerkvergoeding
• 38 vakantiedagen
• Hybride thuiswerken (50/50)
• Mobiel, laptop, thuiswerkplek verzorgd
• Trainingsmogelijkheden afgestemd op jouw behoefte
• Flexibele werktijden + vrijheid om zelf je werk en werktijd in te delen

Sollicitatieproces

Het proces bestaat uit twee gesprekken en een TMA analyse. Je gaat eerst het gesprek aan met HR en je potentiële teamlead. Daarna volgt de TMA analyse waar ze kijken naar je talenten en ontwikkelpotentieel. Als het gesprek goed ging volgt er nog een gesprek met een teamlid en de overkoepelende manager. Als iedereen positief is volgt er een mooi aanbod!

Interesse? Stuur even met je CV en een geschikt moment om te bellen naar info@data-first.nl en ik vertel je graag meer!

Organisatie
De organisatie zet zich in voor de ontwikkeling en behoud van een gezond leefklimaat van minderjarigen. Ze hebben in totaal 250 collega’s werkzaam die middels het schakelen met diverse gemeentes, scholen en andere instanties zich inzet voor een goed leefklimaat van de Nederlandse Jeugd. Momenteel zijn ze ook bezig om hun dienstverleningen uit te breiden om zo op meerdere fronten van dienst te kunnen en die leefklimaat beter te kunnen borgen. Het gaat om een organisatie die al data gedreven werkt en dit verder door wil professionaliseren! Verder kennen zij geen winst oogmerk maar echt de focus op het verbeteren van de maatschappij.

Team
Je komt terecht in een team bestaande uit een IT manager, 2 functioneel beheerders een informatie analist service manager en projectmanager. Binnen zowel het team als de organisatie kennen zij een hele zachte, betrokken cultuur vanwege de aard van hun dienstverlening. Zo communiceren collega’s hee open en eerlijk, tonen begrip en zijn betrokken.

Werkzaamheden
Jij staat tussen de stakeholders, businesscase en data in als het ware. Zo zit je om tafel met interne en externe stakeholders om behoeftes en wensen boven tafel te brengen. Denk dan aan het management of landelijke veiligheidsinstellingen. Hier signaleer jij strategische kansen of trends uit en aan de hand daarvan duik je weer de data in en zet je o.a. de rapportages of volledige projecten op. Door middel van een eerder project hebben zij bijvoorbeeld ook seksuele intimidatie beter in kaart kunnen brengen zodat dit effectiever aangepakt kan worden. Verder lopen je werkzaamheden variabel uit een van een stuk data kwaliteit/management maar ook data analyse of een stukje datastromen opzetten. Tot slot is een kerntaak van jou om flexibel zowel operationeel als strategisch mee te kunnen denken op het gebied van data.

Eisen

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Ervaring met het uitzoeken van strategische vraagstukken obv data
• Goede kennis van Python of R

Voorwaarden

• Tot 5700 obv 36 uur (vanaf 2024)
• Een 36 urige werkweek
• Eindejaarsuitkering
• 1.5% loopbaanbudget
• Pensioen, reiskostenvergoeding, laptop & telefoon.
• Jaarcontract met de intentie tot vast dienstverband
• Mogelijkheid om hybride te werken (kantoor wanneer nodig, vooral thuis wanneer dat kan)

Sollicitatieprocedure
Het proces bestaat uit 2 gespreksrondes waarvan het eerste gesprek optioneel digitaal kan, maar bij voorkeur fysiek is. Het hele proces neemt in totaal 2 weken tijd in beslag. Als iedereen aan het eind van de rit nog steeds enthousiast is volgt er een aanbod!

Interesse? Stuur je CV een een moment waarop het schikt om te bellen naar info@data-first.nl

Organisatie
De organisatie waar je voor gaat werken is een van de grootste organisaties actief in de zorg met een bereik door heel Nederland. Zij zijn dé zorgpartner voor zowel consumenten als zorgpartijen. En leveren zowel producten als advies aan ziekenhuizen en zorginstellingen. Ze hebben een jaarlijkse omzet die in de miljarden loopt en groeien momenteel sterk. Naast de focus op zorg toeleveren hebben ze ook een commerciële insteek en is het een dynamische, snel veranderende organisatie.

Intern heerst er een open cultuur waar veel vrijheid, kansen en diversiteit is in werkzaamheden en projecten, verder krijg je de vrijheid om uitgebreid te leren en fouten te maken binnen je verantwoordelijkheden.

Team
Je komt terecht in het wholesale team. Dit team maakt momenteel een transitie richting meer data gedreven werken en zijn losse rapporten aan het omsluiten naar gestroomlijnde powerBI rapportages. Hier staat al het een en ander en je hebt al meerdere collega’s die zich hier over ontfermen waar jij ze verder gaat ondersteunen in de professionaliseringsslag. Je komt in een team van 10 man sterk dat opgesplitst is tussen business analisten en business controllers. Dit is een jong team met hoge kennis ervaring.

Verantwoordelijkheden
Er staat al het een en ander met betrekking tot BI, dit zijn ze nu verder aan het door ontwikkelen. Jij gaat aan de slag door met verschillende stakeholders te sparren, inzichten op financieel vlak naar voren te brengen en rapportages op te stellen. Aan de hand van jouw analyses en inzichten kunnen efficiëntie slagen gemaakt worden ter verbetering van de business. Je hebt een primair focusgebied met wholesale maar ook de mogelijkheid om in de gebieden operations of commerce te schakelen.

Eisen

• Affiniteit met het snijvlak Data & finance

Voorwaarden

• Tot 64k obv kennis en ervaring
• 5 of 4 dagen werken
• Gunstige pensioenregeling
• 25 vakantiedagen
• Budget voor extra vakantiedagen, fitness of fietsplan
• Collectieve zorgverzekering
• Hybride thuiswerken
• Reiskosten vergoeding
• Laptop, telefoon, ingericht thuiskantoor

Procedure
De procedure bestaat uit twee rondes die elkaar snel opvolgen, je gaat eerst het gesprek aan met de business control lead en een directe collega, positieve match? Dan ga je door naar het vervolg gesprek met de finance director en HR. Als het gevoel nog steeds goed is volgt er een passend aanbod.

Interesse? Reageer met je CV en een tijdstip om te bellen, ik vertel je graag meer!

Organisatie

De organisatie biedt logistieke oplossingen voor educatieve en vrije tijd bestedingen. Ze zijn één van de grootste leveranciers in Nederland en België en zijn aan het kijken of ze willen uitbreiden naar Engeland. Vanaf het begin van een bestelling totdat het product bij de klant ligt zijn zij verantwoordelijk. In de gehele organisatie werken zo’n 900 mensen om de klanten, zowel B2B als B2C, te bedienen. Ondanks de grootte van het bedrijf heerst er een familiecultuur en zijn er korte lijntjes onderling.

Team en werkzaamheden

Je komt terecht in een team waarbij je veel zal schakelen met de Scrum Masters, Developers, Testers, Product Owner en andere informatieanalisten. In deze rol zal je onderdeel zijn van het scrumteam en ben je veel in gesprek met stakeholders. Welke vragen liggen er bij de stakeholders en hoe kan dit omgezet worden naar IT oplossingen zodat de developers/testers snappen wat er gedaan moet worden. je bepaalt de ICT impact en vertaalt dit naar concrete user stories voor op de product backlog. Een brede functie waarbij je dus veel zal sparren met de stakeholders, requirements zal ophalen en vertalen naar user stories en de informatiestromen zal analyseren.

Er komen verschillende grote projecten aan waaronder een online portal voor B2B klanten dat helemaal vernieuwd gaat worden, maar ook veel technieken opnieuw neerzetten binnen de organisatie.

Voorwaarden

• Tot 86K obv 38 uur
• 30-38 Uur
• Tot 41 Vakantiedagen
• Eindejaarsuitkering van 3% van het bruto jaarsalaris
• Tot 3 dagen remote
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding
• Internetvergoeding van €15 netto per maand

Sollicitatieprocedure

Er vinden twee gesprekken plaats waarbij het eerste gesprek een kennismakingsgesprek is en het tweede gesprek dieper op de functie in gegaan zal worden en er een rondleiding gegeven wordt door de organisatie. Mocht de hiring manager niet bij het 2^e gesprek kunnen zijn dan kan het zijn dat er een kort 3^e gesprek plaats gaat vinden om elkaar even gezien te hebben. Iedereen tevreden? Dan volgt er een aanbod!

Interesse? Stuur je CV naar info@data-first.nl!

Organisatie

De organisatie draagt bij aan de zorg en zorgt ervoor dat de mens centraal staat. De organisatie werkt zonder winstoogmerk om zo de zorg toegankelijk te maken voor iedereen. Er werken 1500 medewerkers in verschillende vestigingen en de organisatie is momenteel bezig met steeds meer data gedreven te gaan werken. Er heerst een open cultuur waar de werk/privé balans erg belangrijk is. Het fundament van de cloud staat al en de organisatie wil de aankomende periode grote stappen zetten waardoor het datateam snel aan het groeien is.

Team en werkzaamheden

Je komt terecht in een team van meerdere Data Engineers, data beheerders en een collega data consultant. In deze functie moet je sterk in je schoenen staan en kritisch kunnen kijken naar de wensen vanuit de business en de stakeholders. Er wordt Agile gewerkt en het is aan jou om resultaatgericht te kunnen werken zodat de teams de juiste producten kunnen opleveren. Daarnaast zal je los van je eigen team ook regelmatig organisatie breed schakelen met andere afdelingen om kennis te delen zodat de organisatie kan blijven ontwikkelen.

Je zal niet zelf hands-on bezig zijn maar het is dus wel belangrijk dat je een brede kennis hebt van data-architectuur, Business Intelligence, datawarehouses en dataplatformen.

Eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring als schakel tussen business en IT
• Brede kennis van data-architectuur

Voorwaarden

• Tot 97K op basis van 40 uur
• 28, 32, 34 of 36 uur werken
• Vaste eindejaaruitkering vergelijkbaar met een 13^e maand
• 2 kantoordagen, de rest kan vanuit huis
• Collectieve zorgverzekering en netto werkgeversbijdrage pensioen
• Sabbaticalregeling
• 25 Vakantiedagen
• Fietsregeling
• Reiskosten
• Mobiel en laptop
• Korting op sportschoolabonnement

Interviewprocedure

Er vinden drie gesprekken plaats. Het 1^e gesprek is een kennismaking en kan via teams en in het 2^e gesprek zal meer de diepte ingegaan worden van de functie. Zodra iedereen positief is volgt er een arbeidsvoorwaarden gesprek.

Interesse? Stuur je CV en een moment dat het je schikt om te bellen naar info@data-first.nl

Organisatie

De organisatie is een vleesgroothandel die valt onder een overkoepelende organisatie waardoor ieder label verantwoordelijk is voor een specifiek deel van het proces. Hierdoor kunnen ze van de productie tot oplevering de beste kwaliteit leveren. In totaal werken er 400 medewerkers die voornamelijk de internationale markt bedienen. Ruim 90% van de verkoop is namelijk export richting o.a. Amerika, Italië en Arabische landen. De tak waar jij komt werken is verantwoordelijk voor personeelszaken en het contact met partners/klanten. De leeftijden binnen de organisatie variëren heel erg waardoor er veel ruimte is om te sparren. Het gaat om een echt familiebedrijf.

Team en werkzaamheden

Je komt terecht in het IT en data team, maar zal ook als spil in het web functioneren tussen meerdere afdelingen. De organisatie is bezig met een nieuw ERP systeem te implementeren en daarom zal je vele schakelen met de consultants, managers, operation director maar ook in het algemeen met het volledige MT. De focus ligt op procesoptimalisatie waarbij je veel vrijheid krijgt voor eigen initiatief en dag invulling. Zo zal je veel sparren met de consultants en kijken welke processen geoptimaliseerd kunnen worden waar nodig. De stakeholders waarmee je zal sparren zullen voornamelijk intern zijn.

Gezien het nieuwe ERP systeem dat geïmplementeerd gaat worden zal je ook veel bezig zijn met veranderingsmanagement, waarbij de managers moeten worden meegenomen in deze ontwikkelingen die het bedrijf momenteel doormaakt. Het bedrijf staat open voor een breed profiel, van net afgestudeerd naar senior!

Voorwaarden

• Tot 85K
• 24, 32, 36 of 40 uur werken
• Tot 2 dagen thuiswerken
• 2% Eindejaaruitkering
• Vast contract direct bespreekbaar
• Vitaliteitspremie
• Fietsplan, telefoon, laptop
• Onkostenvergoeding
• Reiskostenvergoeding tot €240 per maand of OV Business Card

Interviewprocedure

Er vinden twee gesprekken plaats waarvan 1 gesprek via Teams kan. Het eerste gesprek vindt plaats met de hiring manager en het 2^e gesprek zal met HR en de hiring manager plaatsvinden. Het kan zijn dat er tijdens het 2^e gesprek een kort assessment gegeven wordt.

Interesse? Stuur je CV naar info@data-first.nl

• Wil jij bijdragen aan een duurzamere planeet en een schoner Nederland?
• Wil jij de Co2 voetprint van dit bedrijf reduceren?
• Wil jij inzicht creëren in de hoeveelheid duurzame energie die er wordt opgewekt?

Organisatie

Deze organisatie is toonaangevend op het gebied van duurzaamheid en is koploper in de afvalverwerking industrie. Er zijn zo’n 1200 werknemers actief waarvan 600 op de inzameling tak. Nieuwe werknemers omschrijven het als een warm bad waar ze in terecht komen. Een hele informele werksfeer waarbij jouw vragen worden beantwoord en er echt de tijd voor je wordt genomen. Je wordt vrijgelaten in het regelen van allerlei dingen en hoeft niet tig documenten in te vullen om een middag vrij te krijgen.

Winst is niet de nummer 1 focus! Waar andere bedrijven stoppen omdat het niet winstgevend is gaat dit bedrijf juist door om net dat stapje meer te betekenen voor de planeet.

Van het omzetten van afval in energie tot het winnen van warmte uit geothermische bronnen, dit bedrijf doet het! Deze organisatie bestaat uit meerdere takken en heeft voornamelijk overeenkomsten met grote bedrijven en overheidsinstanties zoals gemeentes. Het verzamelen van afval en omzetten in energie is een groot onderdeel van hun business. Er zijn binnen de organisatie vele ambitieuze vraagstukken. Jij kunt hierbij denken aan het reduceren van de algehele Co2 voetafdruk van het bedrijf tot aan het bepalen welke duurzame energie waarheen gaat en waarom dat de juiste manier is. Jij kunt een serieuze impact gaan maken binnen dit bedrijf en voor de maatschappij door te beslissen welke systemen en analyses benodigd gaan zijn om zo duurzaam mogelijk te werk te gaan en het beste te doen voor de planeet.

Team en werkzaamheden

Je komt in een team terecht met 10 anderen waarvan data specialisten en business analisten, jullie werken veel samen en er is dan ook veel ruimte om met elkaar te sparren. Onder leiding van de manager en teamlead werken jullie samen aan het valideren en uniformen van de data waar deze uiteindelijk vertaald kan worden naar heldere rapportages. Je gaat aan de slag met onder andere PowerBI en SQL en bent de verbinding tussen jouw team wie verantwoordelijk is voor het ontsluiten van data en turnt dit om naar bruikbare rapportages en dashboards voor de business.

Eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en met PowerBI
• Affiniteit met het energie domein

Voorwaarden

• Salaris tot 84K
• Hybride thuiswerken
• 37 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding
• Hybride thuiswerken
• Laptop en telefoon van de zaak
• Arbeidsvoorwaarden budget van 13,5%
• Goede pensioenregeling

Sollicitatieprocedure

In het 1^e gesprek maak je kennis met de teamleider en iemand uit het team. Hierin wordt voornamelijk gekeken naar de klik en verschaffen zij meer informatie over hun bedrijf.

Het 2^e gesprek zal zijn met iemand van HR en jouw leidinggevende, zo kun je wat meer de diepte in duiken.  Zijn beide gesprekken positief verlopen? Dan krijg je een aanbod.

Interesse?
Stuur je CV naar info@data-first.nl!

• Wil jij werken voor een dynamische en data gedreven organisatie?
• Wil jij je bezig houden met het bouwen van data science oplossingen en deze ook zien toegepast worden bij klanten?

Lees dan snel verder!

Organisatie

Deze organisatie is een innovatief en snelgroeiend Retail technologie bedrijf in de regio Amsterdam en met een internationaal team waar veel mee geschakeld wordt. Ze gebruiken geavanceerde oplossingen om retailers te helpen de efficiëntie van hun marketingmix en categorieprocessen te verhogen en effectiever te beheren op basis van inzichten uit verschillende gegevensbronnen. Het platform maakt gebruik van de laatste ontwikkelingen op het gebied van AI, machine learning en automatisering. Maar waar het binnen deze organisatie om draait, is de klanten inzichten geven die echt zinvol zijn voor de organisatie samen met de tools om ernaar te kunnen handelen. Zo bieden zij oplossingen op verschillende gebieden waaronder pricing, promotion en category insights, waar het platform bij gebruikt wordt.

Team

Het Team waar je in terecht komt is jong en enthousiast, het delen van kennis staat voorop waardoor nieuwe werknemers binnen een korte tijd erg veel leren en opdoen. Het data team bestaat uit ruim 15 personen met een mix van data scientisten, data engineers en data analisten. Je zal veel sparren met het team en klanten om de business cases succesvol te vertalen naar data science oplossingen. Je krijgt de mogelijkheid tot trainingen en verdere ontwikkeling volgens een persoonlijk ontwikkelplan.

Rol

Je zal je voornamelijk bezighouden met het ontwikkelen, verbeter en onderhouden van data science-modules en zo waarde voor de klanten te creëren. Ook ben je een sparringpartner voor de projectmanagers waarbij je hen informeert over de mogelijke oplossingen en jouw expertise hierin deelt. De dag begint met een standup waarbij er wordt gekeken naar de planning van de sprints en of er op schema gelopen wordt. Je zal gaan werken met toolings zoals Python, SQL en R, waarbij het een combinatie is tussen een technische rol en communicatieve rol waarbij je spart met verschillende klanten.

Eisen

• Minimaal twee jaar ervaring in een soort gelijke rol
• Ervaring met Python

Voorwaarden

• Salaris tot 80K op basis van kennis en ervaring
• 30 vakantiedagen
• 32 tot 40 uur werken
• Goede pensioen regeling
• Hybride thuiswerken (50/50)
• Laptop en telefoon
• Persoonlijk ontwikkelplan
• Mogelijkheid tot vele trainingen

Sollicitatieproces

Het eerste gesprek zal via Teams plaatsvinden met een van de managers van het team om uit te zoeken of er op persoonlijk vlak een klik is. Het tweede gesprek zal op locatie plaatsvinden welke meer op het technische vlak zal inspelen. Zijn jullie allen positief? Dan volgt er een aanbod!

Interesse?

Stuur een mailtje naar info@data-first.nl met jouw CV, dan plannen we een belafspraak in om de positie verder te bespreken!